[성장 마이드셋이 중요한 이유💪] 지금으로 부터 30여 년 전 스탠퍼드 대학의 심리학 교수가 실패에 어떻게 반응하는지 연구를 했습니다. 그리고 연구를 통해 일부 학생들은 빠르게 회복하는 반면, 다른 학생들은 작은 좌절에도 큰 충격을 받는 것으로 발견 했다고 합니다. 그러면 일부 학생은 실패에서 어떻게 빠르게 회복 했을까요? 실패에서 빠르게 회복했던 학생들은 특정 마인드를 가지고 있었다고 합니다. 그 것이 <성장 마인드>입니다. 💥성장 마인드란? 👉 성장마인드는 실패를 했을 때 실패를 배움의 기회로 삼고, 도전을 성장할 수 있는 발판으로 삼아 성장해 나가는 마인드입니다. 실패를 직면 했을 때 이를 객관적으로 생각해 보고, 이를 극복할 수 있는 방법들을 찾아 한 단계 더 성장하는 마인드입니다. 💥스타트업에서 성장 마인드가 중요한 이유! 👉 스타트업에서는 성장 마인드가 중요합니다. 이유는 대기업과는 다르게 매우 부족한 자원을 가지고 있으며,부족한 자원을 인력이 보충하는 구조이기 때문입니다. 즉, 스타트업의 인력들이 실패를 통해 빠르게 아이디어를 내고 빠르게 시행하며 실패를 극복해 나가야 하기 때문입니다. 그렇기 때문에 <할 수 없다> 사고방식 보다는 <어떻게 할 수 있을까>라는 사고방식이 중요합니다. 💥 핵심은 빠른 실행을 통한 승리! 👉 목표를 달성하기 위해서는 실패를 극복하려는 마음가짐 뒤에는 실제 실행이 있어야 합니다. 그리고 실행을 통해 <작은 승리>를 많이 만들어 내야 합니다. <작은 승리>를 많이 만들어야 하는 이유는 수많은 작은 승리를 통해 큰 승리 모멘텀을 가져올 수 있으며, 목표를 이루기 위한 동기가 되기 때문입니다. 💬코멘트 스타트업에서 <성장 마인드>가 중요합니다. <성장 마인드>는 빠른 실행을 통해 빠르게 실패, 실패를 통해 배우며, 배울을 통해 빠르게 작은 성과들을 만들어 가는 것 입니다. <성장 마인드>는 빠른실행, 실패, 배움을 통해 큰성공의 모멘텀을 만들 수 있습니다. 뿐만 아니라 스타트업의 인원들의 목표를 향해 달려갈 수 있는 동기를 만들어 내기 때문입니다

스타트업에서의 성장 마인드셋

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2021년 10월 25일 오후 3:38

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    [ Q. 기획의 과정에서 스스로 확신을 가지려면 어떻게 해야하나요? ]

    * 몇몇 분들께서 1:1 메시지를 통해 질문사항을 보내주시곤 합니다. 그중 같이 한번 이야기해 보면 좋겠다 싶은 내용들을 추려서 Q&A로 다뤄보고자 합니다. 몇 편의 시리즈가 될지는 모르겠지만 우선은 제 생각을 성심성의껏 적어봅니다. 01. 이 질문을 받고 '와 정말 좋은 질문이다'라는 감탄을 했습니다. 저도 과거에 정말 자주 했던 고민이자 지금도 잊을만하면 가끔씩 스스로를 파고드는 물음 중 하나거든요. 특히 질문 자체가 '제가 내는 아이디어에 자신이 없어요'라든가 '기획하는 일 자체가 어렵고 무한한 책임감이... 더 보기

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