"미션과 가치를 중요하게 여기는 조직은 연봉협상을 어떻게 해야 할까?" 슬로워크에서 CSO(Chief Sustainability Officer)로 일했고 현재는 바이오 진단기업 '노을'에 계시는 안정권님의 글입니다. 노동자 입장에서 연봉을 많이 받는 게 좋은 일이겠지만, 인생에서 가장 중요한 게 돈은 아니지 않을까요? 마찬가지로 기업 입장에서도 수익이 높은 게 좋은 일이겠지만, 수익성이 비즈니스 목표의 최우선은 아닐 수 있습니다. 미션과 가치를 중요하게 여기는 비영리단체, 소셜벤처들은 특히 그렇습니다. 그런 관점에서 읽어보시면 좋을 글이에요.