《2022년 1월에 본 것》 작년에는 1월부터 | 커리어리

《2022년 1월에 본 것》 작년에는 1월부터 12월까지 총 12번 TREND REPORT를 뉴스레터로 발행했습니다. 올해도 날마다 새로운 글을 읽고 매달 마지막에 달마다 가장 인상 깊게 본 것을 계속 소개할 생각입니다. 매달 1번씩, '이런 사람도 있네?'의 표본을 늘려간다는 생각으로 제가 한 달 동안 관심 있게 살펴봤던 것을 공유하는 건데요. 이렇게 하면 누군가에게는 '이런 사람도 있네', '이렇게 나도 한번 해볼까?', '나도 이 글 흥미롭게 읽었는데', '이건 나랑 생각이 좀 다르네'와 같이 생각할 여지를 줄 수 있다고 믿습니다. 최근 인기를 얻는 커뮤니티 서비스들을 보면 고민이 있는 사람과 그 고민에 답을 줄만한 '현직자를 연결한다'라는 것입니다. 개인 차원에서 표본이 되고, 표본을 공개하면 커뮤니티가 아니어도 더 쉽게 관심 있는 정보를 얻을 수 있지 않을까요? [Agenda] ➊ 이력서는 바뀌는 것이 아니라 쌓이는 것입니다 📚 ➋ 채용이 곧 회사의 수준입니다 💯 ➌ 가볍게 툭툭, 오늘 하루 든 생각 🚶 ➍ Chief of Staff이 점점 더 중요해지는 이유 👩‍🍳 ➎ 성실함이 재능입니다 ⭐️

TREND REPORT "1월에 본 것" | RBBM

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2022년 1월 29일 오전 7:19

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