아산나눔재단은 지원 대상 스타트업을 뽑을 때 커뮤니티 친화적인지를 굉장히 보거든요. 커뮤니티에 기여할 분인지라는 관점요. 작게는 마루 커뮤니티가 될 수도 있고, 크게는 우리 사회일수도요. 페이잇포워드(pay it forward) 문화를 국내 생태계에 정착시키고 싶어요. (@페이잇포워드는 내가 받은 감사를 또 다른 누군가에게 전하자는 실리콘밸리의 나눔 문화.) 꼭 경제적인 걸 나눈다는것만은 아니예요. 재단의 핵심 가치가 도전, 성장, 나눔인데요. 나눔이라는게 영어로 얘기하자면 디스트리뷰션(분배)은 아니고 셰어링(공유) 관점입니다. 공유 문화를 경험한 분들이 아산나눔재단 입주사를 졸업하고 나가서도 그런 문화를 실천하는 그림을 그려봅니다. 아까 힘들게 코로나 팬데믹을 극복하신 창업자 분도 나중에 제대로 성장하면 본인도 다시 사회에 어떻게 기여할지 잊지 않겠다는 말씀 꼭 하시거든요. 말씀들을 때 너무 감사해요. 아산나눔재단과 함께한 곳이 모두 성공하고 부를 이루고 성취하는 것도 중요해요. 하지만 거기서 끝나면 재단의 활동이란게 약간 허무하지 않을까요.”