🥕 당근마켓 개발자에게 무엇이든 물어보세요

지난 인프콘 2022 당근마켓 부스에서 가장 인기 있었다는 "당근마켓 개발자에게 무엇이든 물어보세요" 코너에서 있었던 10가지 질문에 대한 답변이 소개됐습니다. 코드 리뷰에 대한 고민부터 신입 개발자가 알아야 할 최소한의 지식까지 다양한 질문이 있었고 현장에 참여한 당근마켓 개발자 분들이 답변을 해주셨습니다. - Q1. 코드 리뷰에서 경력이 오래된 개발자의 코멘트가 부담스러워요. 당근마켓의 코드리뷰 문화는 어떻게 되나요? A1. (카터) 제가 속한 서비스코어에서는 Pn 룰을 적용해서 피드백하고 있어요. P1부터 P5까지 있고, P1이 중요하고 꼭 반영되었으면 하는 점, P5은 꼭 반영하지 않아도 되는 피드백으로 정해두고 소통하는 거예요. 이렇게 피드백하면 직급이나 연차에 따라 생길 수 있는 부담감을 덜어낼 수 있어 좋은 방법이라고 생각해요. Q2. 현재 다니고 있는 회사에서 개발 리드로서 개발문화를 만들려고 하는데요. 당근마켓이 좋은 개발문화를 가지고 잘 이어가고 있다고 들었어요. 어떤 문화가 있고 어떻게 유지하나요? A2. (스티브) 당근마켓에서는 매주 목요일에 ‘엔지니어링데이’ 라는 이름으로 파트별 엔지니어링 지식을 공유하는 시간을 갖고 있어요. 또 구성원들이 자발적으로 스터디를 만들기도 해요. 시스템과 제도만으로는 이런 문화를 만들기 어렵다고 생각해요. 스스로 성장에 대한 강한 동력이 있는 분들이 모이는 것 자체가 문화라는 생각이 들어요. Q3. 당근마켓에서는 팀과 상관없이 개발자들끼리의 커뮤니티가 있나요? A3. (피터) 당근마켓은 챕터 단위로 같은 기술 스택을 쓰는 사람들끼리 교류하는 편이에요. 목적조직의 팀에서 일하면서 생길 수 있는 단점을 보완하기 위한 조직 구조인데요. 실제로 저는 지금 부동산팀에서 혼자 백엔드로 일하고 있지만, 제가 개발 중 챕터에 도움을 요청하면 다른 개발자들이 많이 도와주시기도 해요 Q4. 입사 한 달차 개발자입니다. 경력이 없는 상황에 입사한 후, 회사에서 잘하고 있는지 스스로 의심이 돼요. A4. (카터) 저도 당근마켓이 첫 회사고, 입사한 지 얼마 되지 않아서 공감이 돼요. 하지만 당장 개인의 역량으로 회사 전체에 큰 임팩트를 주는 성과를 내기에는 어려운 시기 아닐까요? 먼저 회사에 적응을 하는 게 좋을 것 같고, 이런 고민을 동료나 리더와 나누다 보면 팀과 함께 성과에 기여할 수 있게 될 거예요. 저도 이런저런 고민이 들 때마다 리더와의 1:1 미팅을 통해 고민을 솔직하게 나누고 있어요. Q5. 막 개발자가 되었는데요. 개발자들의 비동기 의사 소통 방식이 조금 답답하다고 느껴져요. 다른 분이 결정해주기 전까지 작업이 중단되기도 하는데, 얼마나 기다려야 하는 게 일반적인지 궁금해요. A5. (에단) 추측해보건대 질문의 답변을 기다리는 상황에서 개발의 흐름이 끊기는 게 가장 답답하지 않을까 싶어요. 저도 그런 고민을 한 적이 있어 공감되는데요. 저는 현재 진행 중인 업무가 얼마나 중요한 업무인지 파악하는 것부터 시작하고 있어요. 중요한 업무였다면 기한 내에 빠르게 해결하기 위한 모든 수단을 동원할 테고, 크게 중요하지 않은 업무라면 결정이나 답변이 조금 늦더라도 잠시 미뤄두고 다른 업무를 처리할 수 있으니까요. 기다리는 시간을 스스로 정해보는 것도 좋을 것 같아요. 저는 한번 시작한 업무에 대해 기다리는 시간을 최대 2일로 잡고 있어요. Q6. 신입 개발자가 알아야 할 개발 지식은 어느 정도인가요? 당근마켓에 함께 하기 위해서는 카프카, 마이크로서비스 같은 것을 알아야 할까요? A6. (피터) 어떤 솔루션을 얼마나 잘 쓰냐는 중요한 거 같지 않아요. 중요한 것은 솔루션을 먼저 생각하기 전에 문제를 정의하는 능력과 해당 문제를 가장 잘 해결하기 위한 솔루션을 도출하는 능력이라고 생각해요. 당근마켓 개발자들이 자료나 발표를 공유하는 것을 보면, 대부분 어떤 문제를 어떻게 해결했다는 내용이에요. 해결해보고 싶은 문제를 찾고 그것을 기술적으로 어떻게 해결할지 고민해보는 연습을 많이 해보는 게 좋을 것 같아요.