⚙️매니지먼트⚙️ CEO들이 생각하는 법 (Pete Flint, NFX) 부동산 스타트업 Trulia를 창업했고, 지금은 벤처캐피탈 NFX에서 일하는 Pete Flint의 글입니다. 창업자(Founder)가 진정한 최고경영자(CEO)로 발돋움하기 위해서 어떤 멘탈 모델 시프트가 있어야 하는지 알려줍니다. 저는 창업자도 아니고 CEO도 아니지만, 이 글을 읽고 느낀 바가 많았습니다. 예를 들면 이런 조언들. - 많은 멘토들로부터 조언을 듣고, 팀으로부터 피드백을 받으세요. 특히 스트레이트한 피드백을 주는 사람들을 가까이 하고, 피드백을 지속적으로 받을 수 있는 메커니즘(익명 서베이, 회사 차원 Ask Me Anything, 360도 리뷰 등)을 만드세요. - 사업 초반에 소매를 걷어부치고 갖가지 일을 했더라도, 회사가 커지면 위임을 할 줄 알아야 합니다. 리더가 병목(bottleneck)이 되면 유능한 직원들이 좌절감을 느낍니다. - 신뢰를 발전시키는 데는 엄청나게 오랜 시간이 걸리지만, 신뢰를 잃는 건 순식간입니다. - 말한 대로 지키는 것(delivering on your word)은 신뢰를 쌓는 가장 좋은 방법입니다.