리더십 수업에 동기부여나 팀빌딩은 있지만, 구조조정을 가르치는 곳은 없습니다. 가장 힘든 시기에 팀을 이끌어야 할 현실적인 시점임에도, 직접 맞닥뜨리기 전까지는 학습하기도 어렵죠. 자주 할 수도 없고 솔직하게 오픈되는 내용도 아니니 경험의 전달도 어렵습니다. UNION_B에서 구조조정을 직접 경험한 스타트업/대기업/외국계 기업의 대표님들, 리더님들, 조직원 분들의 경험을 깊이 있게 인터뷰하고 Lesson & Learn을 도출하였습니다. 대부분의 구조조정은 '비용 효율'의 관점으로 진행되지만, 이 아티클에서는 구조조정을 경험한 대표, 리더, 조직원들을 인터뷰하면서, 조직이 어떻게 변하는지 살펴보고 조직을 다시 리빌딩하는 시점에 진짜 중요한 것은 무엇일까를 고찰해봅니다.