HubSpot
Principal Compensation Partner, Sales
경영지원
AI 요약
HubSpot의 Sales 조직을 위한 Principal Compensation Partner 채용으로, 세일즈 인력 보상 전략 수립과 연간 보상 운영, 시장 분석, 임원 및 People Business Partner 자문을 담당합니다. 보상 제도 전반에 대한 깊은 전문성과 데이터 기반 의사결정, वरिष्ठ 리더와의 신뢰 구축 역량이 핵심이며, 8년 이상의 보상 경력이 요구됩니다.
주요 업무
Sales 조직의 보상 전략 자문, 오퍼/승진/리텐션/조직설계 관련 전략적 가이드 제공, 연간 보상 플래닝 리드, 내부 형평성·예산·기업 원칙에 맞춘 보상 운영, 카운터오퍼 및 equity 협상 등 복잡한 사례 대응, Sales 리더십 및 PBP와의 신뢰 기반 협업, 기업 보상 철학·구조·정책 개선 기여, Sales 직무 시장 분석 및 경쟁력 유지 권고, 매니저 대상 보상 철학 및 대화 방식 코칭
자격 요건
필수: 8년 이상의 compensation(보상) 경력, 비즈니스 파트너링 및 컨설팅에 대한 깊은 경험, 빠르게 변화하는 환경에서 Sales 기능을 지원한 경험, market pricing/job evaluation/salary structures/equity compensation에 대한 전문성, 시니어 리더 영향력 및 임원 대상 발표 역량, 데이터 분석 및 인사이트 도출 능력, 뛰어난 대인관계 및 커뮤니케이션 역량, 민감한 보상 이슈를 다루는 높은 판단력과 기밀 유지 능력. 우대: 명시 없음.