고위드
HR Business Partner (평가·보상 HRBP)
기간제(계약직)대면근무경영지원
AI 요약
고위드의 HR Business Partner 채용으로, 사업부 목표 달성을 위해 조직 진단·평가/보상·조직개발·인력운영을 데이터 기반으로 설계하고 실행하는 역할입니다. 사업 리더의 파트너로서 조직과 제도를 통해 사업 성과를 높이는 HR 전문가를 찾고 있습니다.
주요 업무
담당 사업부의 HRBP로서 사업 목표를 이해하고 조직 진단·리텐션·조직개발·인력 운영 전략을 사업 리더와 함께 정의 및 실행, 사업과 조직 데이터를 기반으로 조직 문제 진단 및 데이터 기반 의사결정 지원, 사업과 조직 특성에 맞는 평가·보상 제도 설계 및 운영, 채용·온보딩·성과관리·조직문화 등 구성원 여정 전반 설계 및 운영, 사업 리더의 사고 파트너로 조직 이슈 해결 및 조직 생산성 향상 주도
자격 요건
HR(HRBP·인사기획·평가/보상) 경력 5년 이상 또는 이에 준하는 경험이 있는 분, 사업과 조직을 함께 이해하며 문제를 정의하고 실행까지 연결해본 경험이 있는 분, 비즈니스 구조와 조직 철학에 맞는 평가·보상 제도를 직접 설계·운영해본 분, 사업부·리더와 파트너십을 이루는 커뮤니케이션 역량이 있는 분, 불확실한 상황에서도 유연하게 판단하고 실행하는 분, 데이터와 맥락을 기반으로 논리적으로 소통하며 해결책에 집중하는 분
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