#지분

플랫폼 창업 준비 시 CTO 동업자를 구하는 방법

안녕하세요. 앱/웹 플랫폼 창업을 준비하고 있는데요. 혼자 준비하다보니 MVP를 만들기 위해는 AI개발도 필요하여 CTO분의 자문과 개발도 필요하여 동업자를 알아보고 있습니다. 어디서 동업자를 구해야할지 어려워서 질문드립니다 ㅠㅠ 동업자로 하게 된다면 당장 매출도 없다보니 월급은 당연히 어려울거고, 지분을 나눠주는것으로 협의할 수 있는 부분인건지 궁금하네요. 현재 저는 직장인이고 퇴근 후 짬짬히 기획을 하고 있습니다. 지금 업무하고 있는게 사업기획을 하고 있어 시간될 때마다 하나씩 기획을 하고 있는데요. BM을 어느정도 기획해두었고, MVP까지 준비하기 위해서는 개발영역이 필수이다보니 고민이 많습니다. 시장조사도 어느정도 해두었고 BM기준으로 어느정도 시장검증하기 위해 설문조사도 할 예정입니다. 제가 할 수 있는 역량은 사업기획, 세일즈, 마케팅(조금), 서비스기획 등 할 수 있고, 데이터도 손가락 살짝 찍먹정도만 해두었습니다. 지금도 서비스기획도 하고 있다보니 개발과 소통하는 부분도 이질감 없을정도로 소통할 수 있긴합니다! 제가 기획한 BM에 맞춰서 같이 개발하실 수 있는 CTO분은 어디서 알아보면 좋을까요 ! 긴글읽어주셔서 감사합니다.

[사이드 프로젝트] 패션 이커머스 플랫폼 '푸츠(PUTS)' 앱 개발팀 모집

프로젝트 소개: ‘푸츠(PUTS)_Pick Up The Style!’서비스는 패션 디자이너 브랜드를 중심으로 BM특허까지 보유한 혁신적인 패션 커머스 플랫폼서비스 입니다. 데모버전까지 외주개발을 통해 개발이 완료되었지만 현시점에서 리뉴얼하여 새롭게 런칭버전을 개발하고자 역량있는 팀원을 모집합니다. <참고> 본 서비스의 시장성은 2024년 약 19조 5천억원(캐주얼) 정도의 시장성을 예상하고 있으며 연간 약 3.5%씩 지속적으로 성장 중에 있습니다. 3-5년이내 시장의 10%이상 점유를 목표하고 있으며 시장을 장악 가능한 비즈니스 모델과 마케팅 능력을 보유하고 있습니다. (참조: https://global.fashionseoul.com/2023-11-10/Korean-Fashion-Market-Size-Anticipated-Highest-Growth-Ever) 우리는 패션과 기술을 접목해 사용자와 소비자에게 최상의 쇼핑 경험과 정보 공유, 소득을 제공하는 서비스로 패션산업의 큰 파도를 함께 일으킬 분들을 모집합니다. 사이드 프로젝트 형태로 진행되며, 유연한 근무 환경에서 협업을 지향합니다. 3-5년이내 엑싯을 목표로 진행됨으로 임금지급 방식이 아닌 지분분배 방식으로 진행됩니다. 프로젝트 완료시 파트별 기여도에 따라 지분설정이 되며 관련 내용은 프로젝트 진행 전 협의를 통해 산정하여 계약진행 예정.(급여를 제공 받고자 하시는 분은 정중히 사양합니다.) 모집 직군: 1. 프론트엔드 개발자 (1~2명) o 주요 업무: 모바일 앱 UI/UX 구현, 웹 랜딩페이지, 사용자 인터페이스, 어드민 프론트엔드 개발 o 기술 스택: React Native 또는 Flutter, JavaScript/TypeScript, HTML/CSS o 우대 사항: 모바일 퍼포먼스 최적화 경험, 패션 커머스 개발 경험 2. 백엔드 개발자 (1~2명) o 주요 업무: 서버 및 데이터베이스 설계, API 개발, 어드민 백엔드 개발 o 기술 스택: Node.js, Django, AWS, PostgreSQL, RESTful API o 우대 사항: 대용량 트래픽 처리 경험, 보안 및 결제 시스템 개발, 이커머스 어드민개발 경험, 포인트관리 및 쿠폰설정 관리 등 3. UI/UX 디자이너 (1명) / 대표자와 함께 진행 또는 대표자가 진행 o 주요 업무: 모바일 앱 디자인, 사용자 경험 설계 o 필수 스킬: Figma 또는 Photoshop, Illustrator o 우대 사항: 패션 브랜드 디자인 경험, 사용성 테스트 및 피드백 반영 경험 근무 형태: • 프로젝트 기반 협업 (파트타임 가능) • 원격 근무 가능 (주 1회 온라인 미팅) • 유연한 일정과 주도적인 업무 환경 우대 사항: • 사이드 프로젝트 경험 • 패션, 커머스에 대한 관심과 열정 • 스타트업 문화에 익숙한 분 • 책임감 강하신 분 지원 방법: • 이력서와 포트폴리오를 [dcode00@naver.com]로 제출 • 지원 시 사이드 프로젝트 경험 및 참여 가능 시간을 명시해 주세요. 문의: • 이메일: [dcode00@naver.com] • 카카오톡/오픈채팅방: [https://open.kakao.com/o/gi5ixgVe] • 회사주소: 경기도 안산시 상록구 한양대학로55 제2과학기술관 지하2층 B210호 (한양대학교 에리카캠퍼스 소재) 지원 마감일: [채용 완료시까지] 로켓펀치 참여링크 https://www.rocketpunch.com/jobs/139647 문의: • 이메일: [dcode00@naver.com] • 카카오톡/오픈채팅방: [https://open.kakao.com/o/gi5ixgVe]

스타트업 지분관해서 선배님들께 묻고싶습니다

안녕하세요! 현재 앱개발자로 2년정도 됐습니다. 이번에 이직하려 하는 스타트업에서 연봉 외에 지분을 5% 준다고 합니다. 초기 스타트업이고, 전망은 좋아보입니다. 투자 받고, 정부산업 된것들 봤을 때도 2년 안에 망해보이는 곳은 아니여서요.. 걱정인 것은 회사가 빛이 생기게 되면, 제가 빛 5%를 갚아야 하는지 걱정됩니다..ㅠ 제가 이직하는 이유도 현재 회사가 갑자기 망해서 보험도 미납되고, 월급도 미납돼서 좀 걱정이 더 생겼습니다. 지분을 아예 안받기엔 연봉이 엄청 차이도 없고.. 그래서요 어떻게 하는게 나을까요?

스타트업 대푭니다. 개발자분 연봉협상 / 채용 고민됩니다

안녕하세요. 저는 초기 스타트업 운영중인 사람이고, 앱서비스 하고 있습니다. 공동 창업자 개발자 한놈이랑 사업 시작 했는데요. 이녀석도 시작할때 개발 경험이 학부따리 웹 프런트 / 백 1년정도밖에없어, 앱 공부하면서 만든 케이스입니다 (RN + firebase 로 개발중) 앱에 사람이 많이 몰려서 서버에 렉이 계속 걸리는데, 이 친구 혼자서 못잡아내고 있고, 시니어급을 한분 고용 하려고 합니다. 자금 상황이 녹록치가 않아서 파트타임 혹은 자문자 포지션으로 구인하려는데요. Q1. 시니어급 파트 (혹은 자문) + 제친구 풀타임 이 조합으로 , 대규모 아키텍처 개선 전까지 버틸수 있을까요. 혹은 시니어분을 풀타임으로 뽑아야할까요 Q2. 시니어급이라고 써놓긴 했는데 몇년차(3년차? 혹은 CTO급?) 뽑아야 할지 모르겠습니다. 물론 문제에 따라 다르겠지만, 이런 트래픽 문제릉 해결 하려면 몇년차 백엔드 / 클라유드 개발자 분이 필요할까요 Q3. Q2에서 말씀 드린 분 풀타임기준으로 연봉이 어떨지 궁금합니다. 그리고 파트로 갈시에 그냥 연봉에서 시간 대비로 깎으면 될지도요. Q4. 지분을 주고 데려온다면 얼마정도 드려야할지 고민됩니다. 보통 얼마선에서 협상 되는지요

만 3년차 풀스택 개발자 연봉협상에 대해 옳은 고민을 하는 건지 선배님들의 의견 부탁 드립니다.

안녕하세요 2021년도에 프론트앤드로 입사해서 작년부터는 백앤드까지 업무를 맡고있는 만 3년차 개발자입니다. 고졸로 학원에서 6개월 국비 과정을 수료하고 현재 재직중인 회사에 입사해서 2021년도 2,840만원 2022년도 3,000만원 2023년도 3,120만원 + 월세 지원 50만 위와 같이 연봉 인상 및 복지로 지급된 부분이 있었고, 올해 들어와서 연봉협상에 관련해 대표님께 말씀드리니 작년에 월세 인상분(처음에 37.5만원 지원에서 50만원으로 인상)이 있으니 올해는 동결이라고 답변을 주셨습니다. 일단은 계약서에 싸인은 하지 않고 이런 저런 생각이 많아지는데 재직중인 회사에 대해 말씀 드리자면 - 5인 미만 소기업(입사할 때는 스타트업이였음) - 21~22년도에 저 이외에 스쳐지나간 4명 직원이 있었으나 22년도 10월을 기준으로 현재는 저 혼자 풀스택 업무를 보고있습니다.(3명 권고사직, 1명 사업지 이동으로 인한 퇴사) 21년도 말부터 자사 서비스 개발외에 외주를 받기 시작해(외주를 받기 시작한거는 대략적으로 회사 자금 조달을 위해 시작한걸로 알고 있습니다) 22년도 10월에 들어서는 외주업체의 요청으로 사무실을 임시로 이전하였고(월세 지원이 대표님께서 월세 지원해줄테니 같이 가자하셨습니다+지나가는 말로 대표님들 사이에서 지분계약이 있는 걸로 들었습니다.) 약 1년간 프로젝트를 진행한 끝에 투자유치까지는 아니더라도 정부 공공기관 스타트업 지원 사업에 선정될 수 있었습니다 스타트업 지원사업에 선정된게 개발한 프로젝트가 돈이 되는 프로젝트가 된 것이 아니라는 것은 알고 있지만 혼자 해낸 것은 아니지만 그래도 나름의 의미있는 성과를 냈다고 생각했는데 지지부진한 연봉인상과 올해 동결이라고 아무렇지 않게 이야기하는 모습을 보니 허탈하기도 합니다. 현재 생각이 많아진다고 아직 정리가 안되었다고 말씀드린 뒤 계약서 사인은 보류해두었습니다 개발자로써 첫 회사이고 비교군이 없어 생각의 방향 자체가 옳은지는 모르겠지만 제가 올해부터 받고 싶고, 적절하다고 생각되는 연봉은 월세 지원을 제외하고 3,600~4,200만원선입니다. 이외에 복지부분은 불합리하다고 생각드는 부분이 없는데 제가 희망하는 연봉이 타당한 정도인지에 대한 의견과 연봉협상을 이야기 할 때 꿀팁 부탁드립니다.

머신러닝vs데이터분석 취준을 어디로 해야할지ㅠ당연히 사례와 함께 커피챗으로 상담해주실 분을 구합니다

안녕하세요 저는 현재 GNN,이미지분석 쪽으로 석사과정을 한 후 취준중인 취준생입니다. 다만 석사때 햇던 논문들의 수준이 제 마음에 들지않아, 과연 머신러닝 엔지니어로 취준을 햇을때 내가 경쟁력있을까?란 마음과 프로젝트를 하나는 GNN,하나는 이미지분석으로 하다보니 저스스로도 저만의 강점도 없고 공부의 깊이가 없다고 생각됩니다. 그나마 학부생때 참가한 첫 데이터분석대회에서 좋은 결과와 논문을 기반으로 분석을 잘한거 같아 차라리 이걸 메인으로 데이터분석가를 목표로 공부하고 취준을 해야할지,, 하루하루 너무 우울하고 남들은 제가 석사에서 좋은 결과를 못낼동안 멋진 논문도 쓰고, 대회에 나가 스펙도 쌓고, 국비교육이나 부트캠프로 프로젝트도 많이 하고,, 너무 제 자신이 초라하게 느껴집니다. 혹시 제 상황에 대해 컨설팅을 통해 어떤 직종으로 취준을 설정하고, 어떤 부분이 부족해 보완하면 될지 얘기해주실 분이 있다면 사례하며 온라인 혹은 오프라인 커피챗을 하고 싶습니다. 사람한명 살린다 생각하고 도와주시면 정말이지,,감사드리겠습니다,,

스타트업에서 개발자를 모집하는데 어떠한 복지가 가장 매력적인가요?

지금 저희가 지원하는 복지는: - 근무 시간: 10시부터 ~ 6시30분 - 점심 or 저녁 식사 비용 지원 (1만5천원), 간식바, 드링크바, 건강바(샐러드, 요거트 등등) 제공 - 분기마다 (3개월) 오마카세, 호텔 뷔페 등등 고급 레스토랑에서 팀원 전체가 회식을 합니다! - 업무용 최신 컴퓨터, 모니터 등등 장비 제공 (최소 스팩: mac m2 **OR** i7, 2080ti) - 도서 구입, 개인 개발, 관련 행사 참여 (예: 해커톤) 비용 지원 - 빠른 개발을 위해 Chatgpt 프리미엄 제공 - 다른 Tool이 필요시 지원해드리니 알려주세요! - 풀타임으로 전환시 (3개월) 지분 제공 (선택적 사항) - 야근시 택시비용, 그만큼 출/퇴근 시간 차감 (야근한 시간 = - 출/퇴근 시간) - 자유로운 근무 환경 - 병가 X, 아프면 그냥 무저건 쉬기 - 월차 X, 필요하면 알아서 알려주고 쓰기 - 재택 O, 필요시 상의후 사용 가능 (대부분 달마다 2~3번 재택을 해요!) - 본인 생일, 가족 생일때 반차 + 선물 제공 (7~10만원 상당) - 최소 4200 이상으로 연봉 협상 (1~3년 차 기준) 지원수가 없어서 복지를 더 늘려야 하나 생각중이에요 ㅠ 저희가 학기 하시는 대학생 인턴분들도 똑같은 복지와 - 주 20시간 자율 출퇴근 근무 - 월~금: 10시부터 ~ 8시사이 - 출퇴근 시간은 매주 저희랑 상의후 결정! 여러분의 일정에 맞게 매주마다 변경해요! - 월 1,500,000원 이러한 조건으로 모집할려하는데 사람들이 안오네요 ㅠ 여러분 저희가 지원하는 복지에서 어떤 부분이 별로고 어떤 부분이 추가 되었으면 좋겠나요?

닫힌 질문 | 창업에 관심 있는분 계신가요?

제가 개발자가 아니다 보니 전문개발자 2분이 필요한데 어디서 구하면 될까요? 사업화 되면 직위 및 지분 드릴 예정입니다