모두 편안한 연말을 보내고 계신가요? 크리스마스를 앞두고 흥미로운 콘텐츠를 하나 공유드립니다. 돌고래유괴단 신우석 감독, 카리나 주연의 <Hello, Rudolph> 🎅🏻 어떤 광고일까 몰입하며 끝까지 보게 만드는 힘이 있네요 ✨

https://youtu.be/KZY2G0Aa-Ho

사실 영상보다 제가 더 인상 깊게 본 건 인터뷰 글인데요. 11월 4일, 폴인에서 신우석 감독을 인터뷰한 내용입니다. 크리에이티브를 발휘하는 사람이 직업인으로서, 리더로서 가진 태도를 살펴보기 좋은 콘텐츠라 공유드려요!

[ 큐레이터의 문장 🎒 ]

좋은 리더가 되려면 좋은 감독이 돼야 한다.

돌고래유괴단이라는 팀을 잘 경영하려면 나부터 좋은 감독이 돼야 해요. 우리에게 들어오는 작업의 질과 양을 높이기 위해서요. 제가 좋은 멘토 같은게 되겠단 뜻이 아니고요.

저는 가르치는 사람이 아니에요. 기회를 주는 사람이지. 팀원들이 자기 것을 할 수 있는 공간을 만들어주는 거죠. 최소한의 안전장치만 주고요. 나머진 각자가 깨고 나가는 거고.

무조건 신입만 뽑는다.

첫째, 성장 중인 팀원들을 위해서요. 감독으로 데뷔하기 위한 일련의 과정이 있거든요. 그것을 거치지 않고 치고 들어오는 누군가가 있다? 팀원들이 동력을 잃지 않을까요. 그건 감당 못할 것 같아요. 다들 열심히 하는데 누구는 데뷔하고 누구는 안 하고 그것도 싫어서 지금까지 동기들은 같이 데뷔시켰어요.

둘째, 돌고래유괴단의 DNA를 가진 인재를 기르는 거죠. 직접 부딪치며 우리의 지향점을 체득하는 거예요. 그럼 서로 터치하지 않고도 각자의 최대치를 할 수 있어요. 이 시스템 없는 바다에서 해파리처럼 잘 떠다닐 수 있고요. 내가 바다에 있는지, 민물에 있는지 알아야 한다고 생각하거든요. 본인이 직접 바닷물 먹어보면서.

https://www.folin.co/article/9422/gift/sVpURp8OjA5jQUId3Cv9xS7VD4nLaFlV