[Issue #113] "πŸ‘¨πŸ»β€πŸ’» λ“œλ””μ–΄, ꡬ글에 λ…Έμ‘°κ°€ μƒκ²ΌμŠ΅λ‹ˆλ‹€." ꡬ글, μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄λ“€μ—κ²Œ κΏˆμ— 직μž₯μ΄λ‚˜ λ‹€λ¦„μ—†λŠ” 졜고의 κΈ€λ‘œλ²Œ IT 기업이죠. 이런 κ΅¬κΈ€μ˜ 직원듀이 λ…Έμ‘°λ₯Ό κ²°μ„±ν•˜λ©° μžμ‹ λ“€μ˜ ꢌ리λ₯Ό μ°Ύκ³  νšŒμ‚¬λ₯Ό μ˜³μ€ λ°©ν–₯으둜 λ‚˜μ•„κ°€κ²Œλ” λ§Œλ“€κ² λ‹€κ³  κ³΅μ–Έν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ“€μ˜ λ…Έμ‘°λŠ” μ–΄λ–€ 이유둜 κ²°μ„±λœ κ²ƒμΌκΉŒμš”? β‘  ν˜„μ§€μ‹œκ°„ 4일, λ‘œμ΄ν„°ν†΅μ‹ κ³Ό λ‰΄μš•νƒ€μž„μ¦ˆ λ“± 외신듀은 κ΅¬κΈ€μ˜ λͺ¨κΈ°μ—…인 μ•ŒνŒŒλ²³μ˜ 직원 200μ—¬ λͺ…이 직μž₯ λ‚΄ 평등과 윀리적 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 관행을 μž₯λ €ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 'μ•ŒνŒŒλ²³ 노동쑰합(AWU)'을 κ²°μ„±ν–ˆλ‹€κ³  λ³΄λ„ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. β‘‘ AWUλŠ” μž„κΈˆκ³Ό 처우 κ°œμ„ λ“€μ„ μš°μ„ μ μœΌλ‘œ ν˜‘μƒν•˜λŠ” 전톡적인 λ…Έμ‘°μ™€λŠ” 달리, 미래의 λ‹€μ–‘ν•œ λ¬Έμ œλ“€μ— λŒ€ν•œ 곡식적인 λͺ©μ†Œλ¦¬λ₯Ό λ‚΄λŠ” 데에 집쀑할 것이라고 λ°ν˜”μ–΄μš”. μ΄λŸ¬ν•œ νŠΉμ΄ν•œ ν˜•νƒœμ˜ λ…Έμ‘°κ°€ κ²°μ„±λœ λ°μ—λŠ” μ§€λ‚œ λͺ‡ λ…„κ°„μ˜ 노사 κ°ˆλ“±μ—μ„œ 원인을 찾을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. β‘’ 2018λ…„ μ•ˆλ“œλ‘œμ΄λ“œμ˜ μ°½μ‹œμžλ‘œ 유λͺ…ν•œ μ•€λ”” 루빈의 μ„±μΆ”ν–‰ μ‚¬κ±΄μ΄λ‚˜, ꡬ글 AI 기술의 윀리적 이슈λ₯Ό μ œκΈ°ν•œ νŒ€λ‹› 게브루 박사가 λΆ€λ‹Ήν•˜κ²Œ ν•΄κ³ λ‹Ήν•˜λŠ” 사건 등을 톡해 ꡬ글 μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄λ“€μ€ μ‹œμœ„μ™€ ν•­μ˜λ‘œ ꡬ글과 λ§žμ„œμ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. β‘£ AWU의 λ…Έμ‘° μœ„μ›μž₯인 폴 μΏ¨κ³Ό λΆ€μœ„μ›μž₯인 좔이 μ‡ΌλŠ” "우리 λ…Έμ‘°λŠ” 직원듀이 μžμ‹ λ“€μ΄ 무슨 일을 ν•˜κ³  μžˆλŠ”μ§€ μ•Œκ²Œ ν•˜κ³ , ν•™λŒ€μ™€ 보볡, 차별을 λ‘λ €μ›Œν•˜μ§€ μ•Šκ³  일할 수 μžˆλ„λ‘ λ…Έλ ₯ν•  것"이라고 밝히며 ν–₯ν›„ ν™œλ™λ“€μ„ μ˜ˆκ³ ν•œ μƒνƒœμž…λ‹ˆλ‹€. Wβ‘€'s comment πŸ€” : μ—”μ§€λ‹ˆμ–΄μ˜ μœ ν† ν”Όμ•„λΌκ³  뢈리던 ꡬ글도 윀리적으둜 μ‹€λ§μŠ€λŸ¬μš΄ μ˜μ‚¬κ²°μ •μ΄ λŠ˜μ–΄λ‚˜λ©΄μ„œ κ²°κ΅­ κ²¬μ œμ™€ κ°μ‹œλ₯Ό μœ„ν•œ λ…Έμ‘°κ°€ κ²°μ„±λ˜μ—ˆλŠ”λ°μš”. κ·Έλ“€μ˜ 초기 행동 강령이 'Don't Be Evil' (악해지지 말자) μ΄μ—ˆμŒμ„ μžŠμ§€ 말아야 ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Hundreds of Google Employees Unionize, Culminating Years of Activism

Nytimes

Hundreds of Google Employees Unionize, Culminating Years of Activism

2021λ…„ 1μ›” 5일 μ˜€μ „ 2:08

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μ§€λ‚œμ£Ό μ»€λ¦¬μ–΄λ¦¬μ—μ„œ 인기 있던 κ²Œμ‹œλ¬Όμ΄μ—μš”!

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