#핵심만말할게 #리모트워크 ◼︎ 많은 기업들이 코로나 이후 뉴노멀로 하이브리드 업무방식 (개인 혹은 팀별로 일주일에 사무실 출근 일을 선택하는 방식)을 채탱하게 될 것입니다. ◼︎ 적절한 리모트워크 형태는 회사가 일괄적으로 결정하거나 개인의 완전한 자율에 맡기는 것 보다는, 팀 안에서 자유롭게 결정할 수 있도록 하는 것이 효과적입니다. ◼︎ 코로나 이후에도 많은 조직은 이전과 같은 주 5일 사무실 업무로는 돌아가지 않을 것으로 보이는데요, 주요 이유는 (1) 리모트워크의 직원 생산성이 높고 (2) 인재의 접근성이 좋고 (3) 여성 인력의 유지가 쉽고 (4) 출퇴근이 줄어들 경우 기후문제에 도움이 되기 때문입니다.

Biggest risks in return to offices: Harvard remote work guru

CNBC

Biggest risks in return to offices: Harvard remote work guru

2021년 5월 17일 오전 5:00

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