일잘러 습관 만들기 4. 각종 수치(Performance Indicator)로부터 적극적으로 교훈을 얻을 것 많은 기업에서 수치(대표적으로 KPI)를 목표로 오해하고 그것을 평가하는 용도로만 활용하는 경우가 많은데요. 수치는 우리들에게 상당히 객관적인 교훈과 메세지를 전달해줍니다. 그 메세지를 정확하게 이해하여 우리의 행동을 교정할 수 있다면 더 좋은 성과로 나아가는 것이고, 그 메세지를 흘려보내면 제자리 걸음을 하게 되는 것이죠.​ 비단 기업 경영에서만 그런 것이 아니라 여러분들의 삶 속에서도 동일합니다. 삶 속에서 PI와 KPI를 적극적으로 관리함으로써 수치가 주는 교훈을 통해 더 바람직한 성과를 창출하실 수 있기를 바랍니다.