"무능한 리더일수록 더 공격적이다."
한 논문에서는 이러한 리더의 행동이 행태재무학과 심리학의 연구 대상이라고 말하고 있다.
리더의 강압적인 업무 스타일은 단기간 실적을 내기 위한 수단으로는 효과적이나 중장기적으로는 실적 부실로 이어지며 좋은 인재들을 떠나가게 한다.
그리고 조직 내에서 누구의 마음도 얻지 못한다.
Reference
Fast, N. J., Chen, S. (2009). When the boss feels inadquate power, incompetence, and aggression. Psychological Science, 20(11), 1406-1413