'Z세대 직장인'이라고 하면, 워라밸만을 중요하게 여기는 이미지가 있는데요. 대학내일이 직접 알아본 결과 꼭 그렇진 않습니다. 워라밸도 좋지만 자신의 능력을 발휘해 성취감을 느끼는 것을 더 중요하게 여기거든요. 대학내일20대연구소의 8월 조사 결과, Z세대의 62.8%가 업무를 통한 성장 및 성취감을 중요하게 생각하고 있었습니다. 오히려 밀레니얼(55.6%), X세대(60.9%)보다 높은 비율로 나타났죠. 정말 이런 생각을 가지고 있는지 확인하기 위해 올해 대학내일에 입사한 찐 Z세대 직원들에게 물어봤습니다. 💬 Z세대가 개인 시간을 중요시 여기는 것은 맞지만, '일을 잘하는 것'도 본인의 역량을 키우는 것이니 개인의 성장인 셈이죠. 어떻게 보면 '갓생' 트렌드와 연결되는 것도 같네요 🤔 퍼블리의 유료 멤버십 이용자 비율도 흥미로웠습니다 👀