<🚀 디자이너를 성장시키는 10가지 방법> 1️⃣ 다양한 경험 경험은 사람을 성장시킵니다. 경험은 새로운 사람들을 만나게 해줍니다. 경험이 많은 사람은 활용할 수 있는 지식의 스펙트럼이 더 넓습니다. 하지만 목적 없는 이직은 지양하는 것이 좋을 것입니다. 2️⃣ 포트폴리오의 구체성 포트폴리오를 시안만으로 정리하는 것보다, 콘셉트의 과정 및 그것을 어떻게 풀어냈는지를 설명하는 것이 좋습니다. 3️⃣ 셀프 프로모션 Behance, Dribbble, 유튜브, 브런치 등에서 자신의 작업을 적극적으로 알리고 홍보하는 것이 좋습니다. 자신의 채널을 만들고 가꾸세요. 작업한 프로젝트는 잘 정리하고 디벨롭해서 많은 곳에 널리 알리세요. 기회는 많이 알려졌을 때 많이 찾아옵니다. 4️⃣ 적합한 조직문화 찾기 자신과 맞는 조직문화를 가진 회사를 판단해야 합니다. 본인이 크리에이티브 성향인지, 매니지먼트 성향인지 파악하고, 그것과 일치하는 조직에 들어가기 바랍니다. (* 크리에이티브 성향의 디자이너가 매니지먼트 성향에 들어가게 되면, 답답하고 일을 대충 한다고 느껴질 수 있습니다. 반대로 매니지먼트 성향의 디자이너가 크리에이티브 성향의 조직에 들어가면, 일을 너무 어렵고 비효율적으로 한다고 느껴질 수 있습니다.) 5️⃣ 독서와 기록 책을 많이 읽는 사람은 그렇지 않은 사람보다 사고의 폭이 넓고, 상황을 이해하는 능력이 더 뛰어납니다. 제안서나 기획서에 인용할 지식이나 정보가 많아집니다. 디자이너는 시니어로 성장할수록 자신의 생각을 핵심 있게 정리하고 구성 있게 말할 줄 아는 능력이 필수입니다. 6️⃣ 혼자 가는 해외여행 혼자서 준비하는 여행은 많은 정보와 기획을 필요로 합니다. 그 과정에서 외국의 시스템과 패턴을 파악할 수 있습니다. 그것이 경험이 됩니다. 혼자 가는 여행 경험은 오롯이 내 것으로 흡수되어 값진 자산이 됩니다. 7️⃣ 커뮤니케이션 도구 외국 기업이 요구하는 언어의 수준은 네이티브 수준이 아닙니다. 커뮤니케이션만 가능할 정도의 수준이면 충분합니다. 좋은 기회가 왔을 때를 대비해 조금씩 준비해두세요. 언어는 활동 반경을 넓힐 수 있는 좋은 도구입니다. 8️⃣ 사이드 프로젝트 회사에서 하는 프로젝트는 다수를 맞추기 위해 어느 정도 타협이 들어갑니다. 내 역량과 아이디어를 온전히 표현할 수 있는 것이 개인 사이드 프로젝트입니다. 본인의 디자인 의식을 더 발전시키기 위해, 일단 시작해보세요. 시작하는 것이 중요합니다. 9️⃣ 방법론보다는, 사고방식 방법론이나 트렌드에 편중하고 동참하기 이전에, 방법론이 왜 방법론이 됐고 트렌드는 왜 트렌드가 됐는지 생각하고 고민하는 '사고방식'이 중요합니다. UX도 기존의 사고방식을 달리하기 위해 시작된 개념입니다. 🔟 수익화 모색 좋아하는 것을 단순히 좋아하는 것에 그치지 말고, 그것으로 수익을 창출할 수 있는 방향을 모색하세요. 물론, 단시간에는 이룰 수 없는 일입니다. 현재 일에 충실하면서 오랜 시간 고민하고 준비하는 것이 좋습니다. --- 4️⃣번, 적합한 조직문화에 대해 간단히 코멘트를 남깁니다. 매니지먼트 조직문화 속에 있다가, 최근 크리에이티브 조직문화로 옮겨왔습니다. 대세에 지장 없을 것 같은 작업물이었음에도, 끝까지 새로운 아이디어를 뽑아내고 퀄리티를 높이는 작업을 했습니다. 아직은 저에게 맞는 조직문화가 무엇일지 탐색하는 과정에 있는 것 같습니다. 양쪽을 모두 경험해보았으니, 이제 어느 쪽이 더 맞는지 파악해나가야겠습니다 👩🏻‍💻