HRD 부서에서 전사 직무교육체계를 설계하는 방법
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[내년 회사 직무교육계획 수립방법]
- 구성원들의 직무역량향상을 위한 직무교육훈련체계를 설계해봅시다
회사의 구성원들을 위한 교육의 유형은 크게 공통교육, 리더십 교육 그리고 직무교육으로 구분됩니다.
이 가운데 실제 '일 하는데' 가장 큰 도움을 주는 교육은 '직무교육'이죠.
이 직무교육을 통해 더 효과적으로 각자의 성과목표를 달성할 수 있도록 도움을 주는 교육체계가 바로 직무교육체계인데요.
직무교육체계를 설계하는 것에 대부분의 HR 담당자/ HRD 담당자분들께서 어려움을 겪고 계십니다.
본 영상을 통해서 대략적인 설계 방식에 대한 개념을 잡으실 수 있기를 바랍니다.
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2021년 10월 21일 오전 12:53
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