<그냥 하지 말라, 당신의 모든 것이 메시지다> 최근에 인상 깊게 보았던 송길영 부사장님의 책과 강연들. 단순히 현재의 트렌드를 보여주는 게 아니라, 변화의 흐름 가운데 우리가 가져야할 태도들을 인사이트 있게 풀어주셔서 인상깊었다.  ---------------- ✔당신은 혼자 삽니다, 당신은 오래 삽니다, 당신 없이도 사람들은 잘 삽니다. ✅변화의 상수 1, 분화하는 사회 : 지난 10년간 한국사회는 혼자서 무언가를 잘 꾸려가는 사회로 분화되고 있었음. 이런 변화를 이해하고 나면 나 또한 혼자 잘 지낼 수 있도록 독립성과 유연성을 갖추고자 노력해야 한다는 것을 충분히 유추할 수 있음  ✅변화의 상수 2, 장수하는 인간 : 변화가 모든 연령층을 다 포괄해서 종합적으로 움직이고, 연령대별 차이가 줄어 들고 있음. 그렇다면 시니어에 대한 배려가 너무 많을 필요는 없을 테고, 오히려 지나친 배려를 싫어할지도 모름  ✅변화의 상수 3, 비대면의 확산 : 비대면이 확산되고 자동화가 급솔히 이뤄지면서 이젠 농업적 근면성으로 열심히 일했던 이들의 꾸준함은 더이상 덕목이 아닐 수 있음. 생각 없는 근면성은 조만간 주인의 발목을 잡을 것.  ---------------- ✔삶의 주도권을 바꾸려면 1️⃣이성적 사고 :  데이터가 남고 기록이 나의 메시지가 되기에 생각 없이 시도하면 안 됨. 이제는 데이터 리터러시, 통계적 해석능력, 데이터 기반의 의사결정 능력이 누구에게나 필요하게 될 것 2️⃣업의 진정성 : 이성적 사고가 충족되면 자신의 업에 대해 다시 정의하고 적용해보아야 함. 자신이 한 말과 행동이 진짜 자기 것이어야 하고 서로 어긋남이 없어야 함. 따라서 업무에 필요한 전문적 지식은 당연히 요구 될 것   3️⃣성숙한 공존 : 이제는 서로가 배려하고 함께함으로써 공곤선을 만들 수 있는 공동체가 요구되고 있음. 관계가 폭증했기 때문 ---------------- ✔담고 싶은 문장들 🎈가장 먼저, 본인의 가치관을 의심하시기 바랍니다. 어떤 건 앞으로도 유효하겠죠. 어떤 건 아닐 수도 있습니다. 그러니 관행적으로 해왔던 행동을 다 지켜야 한다는 강박은 버리시기 바랍니다. 새로운 시대에 필요한 건 남기고 아닌 것들은 이번에 과감하게 다시 정의해보자는 마음가짐이 우리가 변화가 위에서 얻은 소중한 경험이자 기회가 아닐까 합니다. 🎈합의를 위한 출발점을 정말 잘 정의해야 합니다. 그걸 못하면 그다음 세대에 예기치 못한 혹은 예상을 뛰어넘는 큰 변화를 넘겨주게 됩니다. 🎈합의의 기준을 '공존'으로 두어 모색해보면 어떨까요? 인간은 군집생활을 통해 적응행온 종입니다. 따라서 상대에 대한 배려가 우리 종이 생존하는 데 가장 중요한 혀질이라는 사실을 잊으면 안 됩니다.  🎈변화는 중립적이어서 좋은 것도 나쁜 것도 없습니다. 내가 준비했으면 기회가 되고, 그렇지 않으면 위기가 될 뿐입니다.  🎈단계별로 증거가 남기 시작하면, 과정의 충실함을 평가할 수 있습니다. 그 투명성을 기반으로 성실함의 가치가 재정의될 것입니다. 무임승차가 사라지고 일의 단계가 줄어들겠죠.  🎈Prospective Study. 과거에서만 배우는 게 아니라 오늘도 본다면, 지금으로부터 미래를 볼 수 있으므로 우리는 좀 더 현명해질 수 있습니다.  🎈바야흐로 사람이 상품이 되는 시대입니다. 현대의 노동자들은 유형이건 무형이건 자신이 가진 무언가를 팝니다. 그렇다면 나에게 팔 게 있어야 하지 않습니까? 경쟁의 추이가 바뀐다면 나는 어떤 능력을 얻어야 할지 고민이 필요합니다. 🎈일상에서 내가 하는 일 자체를 혁신하면 어떨까요? 예컨대 데이터를 기반으로 의사결정하는 프로세스를 내재화하거나 업무 하나하나를 개선한다면, 그 혁신과정 자체가 배움의 과정이 되어 내 경쟁력으로 치환될 수 있습니다.  🎈대행에 맡기지 않고 직접 해야 합니다. 사회가 날이 갈수록 분주해지고 복잡해지며서 각자의 일이 분업화되고 있어요. …… 그러므로 자기 역할을 통합적으로 바라볼 수 있는 전체 시야를 가지고 내가 하는 일을 하나의 업으로 승화시킬 만큼 수련과 관점을 높이는 작업이 요구됩니다. 🎈현행화가 중요합니다. 본인의 배경능력이나 경력으 업데이트하는 것입니다. 업무 겨험이 있지만 또 배우는 거죠. 이를 다른 말로 커리어 관리라고도 합니다. 이 노력을 나이 들어서도, 살아가는 내내 하게 될 것입니다. 업엣든 개인 생활에서든 인간은 상호작용 없이는 살아갈 수 없는 존재이므로, 함께 성장하려는 노려도 평생 계속되어야 합니다.