LG그룹 최연소 임원 신정은 상무 "나이보다 중요한 건 젊은 생각"

유동적인 상황에 대처하는 방법

Bigkinds

연민지마켓 대표

연민지

INTP, 가치 있는 곳을 알리고  줄 세우기 위해 공부합니다.경영,  마케팅, 브랜딩,  철학, 심리에 관심이 많습니다.
"고객이 이기게 하라"는 원칙 하에 정직하게 판매하려고 노력합니다.
세종시 한의원 2곳에서 팀장으로 일하는 동안 브랜딩하여 유명하게 만들었습니다.

● 지역본부 채용 프로세스 운영
:정규직 전환 20% 개선 (전년 대비)
● 지역본부 교육 프로그램 운영
: 실적개선 도모, 구성원 지식교류 세미나 운영
* 당해 2분기 우수 조직 사례 소개됨
●지역 총무, 현장교육 코칭 진행
:  매장,사무실 자산관리  및 비용개선 

매니저

● 채용인력 소싱, 관리
- 포지션 따른 채용 프로세스 운영: 경력/신입/인턴 (현장실습, ICT 학점연계 인턴십)
 - 헤드헌팅 업체 관리 

● 채용 전략 기획- 채용현황 분석, 직무 단위 전략 수립 실행

● 채용 브랜딩 지원
- 노션 / 잡포털 채널 회사 정보 오류 수정, 강점 어필
- 채용 블로그 콘텐츠 작업 TF 참여 (사례 수집)

한국어문학과

김홍석

HR 트렌드 리뷰 

링크드인

구성원 조직 경험을 중요하게 생각하고 있는 담당자의 마인드를 갖고 있습니다. 강점은 어려운 업무도 끝까지 해결하는 끈기입니다. 업무에서도 부족한 영역은 외부교육 등 경험을 통해서 채워가는 스타일을 추구합니다.

원티드인살롱 필진2기 활동
(저서) 직장인의 그림일기


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