✨행복하지 않다면 일을 내 중심으로 재설계하세요✨ 무엇 때문에 일하시나요? 아니라고 말하지만, 혹시 다른 사람에게 칭찬받고 회사에서 인정받고 싶은 마음 때문은 아닌가요? 일과 삶에 분명한 철학이 있는 사람은 타인의 기대나 인정보다는, 내적 동기에 의해 설정한 목표를 가지고 자신을 위해 일하는 것 같습니다. 혹시 인정 욕구에 중독되어 있다면 도움이 될만한 글을 소개합니다. 📌인정 욕구에서 벗어나는 3단계 ✅ 1. 내 인생의 목표를 세운다 내 인생의 원대한 목표가 생기면 상사의 인정은 그리 중요한 일이 아니게 된다. 나는 무엇을 하고 싶은가, 무엇이 되고 싶은가, 무엇을 보고 싶은가, 무엇을 갖고 싶은가, 어디에 가고 싶은가, 무엇을 나누고 싶은가 를 염두에 두고 내가 원하는 목표에 대해 매우 자세하게 묘사하고 내가 그것을 왜 원하는지 최대한 구체적으로 적어 본자. ✅ 2. 나를 중심으로 일과 회사와의 관계를 재정립한다 회사가 아닌 '나'를 중심으로 관계를 재정립하니 일을 대하는 태도가 달라졌다. 상사의 의도보다는 일 자체가 중요해졌다. 그 일을 해야 하는 이유와 나에게 어떤 도움을 줄 수 있는지를 고민했다. 이 일 저 일 찾아서 하기 시작했고, 실패를 두려워하지 않으니 과감하고 구체적인 목표를 세우기 시작했다. ✅ 3. 연습한다, 회사에서! 지금 내가 하고 있는 업무를 나열하고 분류했다. 예전에는 이 일이 날 돋보이게 하는 일인지, 회사에 크게 영향을 미치는 일인지를 따졌다면, 이제는 나에게 도움이 되는지 여부가 분류 기준이 되었다. 그리고 내 인생의 목표를 이루기 위해 회사에서 연습할 수 있는 것을 했다.