[CEO 심리학] 직원들의 잦은 실수는 기강해이가 원인 아니라 리더의 무례함 때문이다
Naver
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2021년 12월 24일 오전 6:43
무례함을 모르고 계속 소리나 강압을 주는 리더가 있었어요. 정말 본인을 거울로 보여주고 싶었던 때마다 참다가 회사를 관두었지만, 수치심은 오래가더군요. 회사는 능력이 아닌 인성으로 리더를 먼저 선별해야해요. 결국 그게 문화가 되기때문에 감사합니다. 좋은 글😊
서
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