[ 150명 이상 조직이 한방향으로 나아가기 | 커리어리

[ 150명 이상 조직이 한방향으로 나아가기 위한 방법 ] 비단 조직은 살아있는 유기체와 같아서 다양한 색깔의 사람들이 만나서 함께 성장하며 또 다른 색을 만들어갑니다. 초기 스타트업이 조직의 크기가 커감에 따라 다양한 시행착오를 겪을 수 밖에 없는데요. 단계별로 꼭 필요한 내용들이 매우 현실적으로 정리되어 있는 글이네요. 매우 단순하지만, 또 너무나도 중요하고 동시에 아주 어려운 일이기도 하고요. — * 창업 단계에서 집단 공동체 단계로 나아가기 위한 방법 1. 회사의 목표와, 이를 달성하기 위한 방법을 지속적으로 설파한다. 2. 회사가 나아가고자 하는 방향을 명확하게 설명할 수 있는 비전을 제시한다. 3. 올바른 질문을 던져 제대로 된 방향으로 나아가고 있는지 계속 확인한다. === (🚀 채용 광고) 패션 도소매 거래 플랫폼 1위 '신상마켓'을 운영하는 딜리셔스에서 함께 할 동료를 모시고 있어요! https://career.dealicious.kr/

'던바의 숫자' 150명 이상 조직이 한방향으로 나아가기 위한 방법

위기에 강한 조직의 심리적 안전감

2021년 12월 29일 오후 2:22

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[ 좋은 조언보다 맛있는 것을 사주세요! ] 정신적인 스트레스를 받았거나, 감정적으로 우울함을 느끼는 사람에게는 조언보다는 맛있는게 더 효과가 좋다고 해요. 왜냐하면 우리의 뇌는 우리의 고통이 육체적인 것인지 정신적인 것인지 구별을 하지 못하기 때문이에요. 그렇기 때문에 육체적 고통을 치료하는 방법으로 스트레스나 정신적인 고통도 다스릴 수 있습니다. 아스피린과 같은 진통제가 육체적인 고통뿐만 아니라, 정신적인 고통에도 효과가 있고 또한 맛있는 음식과 휴식도 같은 작용을 한다고해요. 맛있는 것은 언제나 옳지만 그 막연함이 뇌과학의 영역으로 설명되니 좀 더 클리어해지는 기분이네요.

좋은 조언보다는 맛있는 것을 먹이세요!

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