송요창

배민 프론트엔드 프로그래머

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어떤 조직이나 자유롭게 의견이 오고갈 수 있어야 건강하다고 생각합니다. 어떻게 그런 조직을 만들 수 있을까요? 글에서는 `열린 마음`을 이야기합니다. I may be wrong. 나 역시 틀릴 수 있다는 전제를 깔고 있는 마음 상태라고 하네요. 저는 이 글을 읽고 `세 사람이 길을 가면, 반드시 그중에 나의 스승이 있다`는 옛말이 떠올랐습니다. 그리고 자연히 어제 나는 어땠는지 돌아보게 되네요.

아이디어가 쏟아지는 조직을 만들고 싶다면? 리더부터 달라져라!

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