사람들 앞에서 감정을 감추는 것은 어려운 일이에요. 특히 부정적인 감정을 드러내지 않는 것은 굉장히 에너지가 드는 일이죠. 오늘은 ‘사회생활은 화내면 지는 게임이다’라는 제목의 아티클을 가져와보았습니다. 우리가 회사 내에서 화를 내면 안 되는 이유는 무엇일까요? 1️⃣ 화를 낸 장면이 누군가의 머릿속에 남아 있는 것만으로 자신의 다음 스텝의 발목을 잡기도 한다. 2️⃣ 같은 말이라도 화를 내는 태도는 강한 방어 논리로 보인다. 논리적이지 못하고 자신의 생각을 돌아보거나 한 번 더 수정할 여지가 없음을 보여주기 때문이다. 3️⃣ 조직의 구성원이 편하게 기대할 수 있는 모습이 리더십의 새로운 기준이 되고 있다. 따라서 감정조절이 되지 않는 모습의 리더십이 설 수 있는 공간은 줄어들고 있다. 4️⃣ 조직에 화를 내는 리더는 교정적 피드백을 할 수 없게 된다. 조직의 성장을 꾀해야 하는 상황에서 구체적인 방법을 제시하지 못하고 감정에 휘둘리면 구성원들은 떠나게 되어있다. 👇 자세한 내용은 링크를 통해 확인하세요!