사람들 앞에서 감정을 감추는 것은 어려운 일이에요. 특히 부정적인 감정을 드러내지 않는 것은 굉장히 에너지가 드는 일이죠. 오늘은 ‘사회생활은 화내면 지는 게임이다’라는 제목의 아티클을 가져와보았습니다. 우리가 회사 내에서 화를 내면 안 되는 이유는 무엇일까요? 1️⃣ 화를 낸 장면이 누군가의 머릿속에 남아 있는 것만으로 자신의 다음 스텝의 발목을 잡기도 한다. 2️⃣ 같은 말이라도 화를 내는 태도는 강한 방어 논리로 보인다. 논리적이지 못하고 자신의 생각을 돌아보거나 한 번 더 수정할 여지가 없음을 보여주기 때문이다. 3️⃣ 조직의 구성원이 편하게 기대할 수 있는 모습이 리더십의 새로운 기준이 되고 있다. 따라서 감정조절이 되지 않는 모습의 리더십이 설 수 있는 공간은 줄어들고 있다. 4️⃣ 조직에 화를 내는 리더는 교정적 피드백을 할 수 없게 된다. 조직의 성장을 꾀해야 하는 상황에서 구체적인 방법을 제시하지 못하고 감정에 휘둘리면 구성원들은 떠나게 되어있다. 👇 자세한 내용은 링크를 통해 확인하세요!

[흔한 전략기획의 브랜드 지키기] 사회생활은 화내면 지는 게임이다 - 모비인사이드 MOBIINSIDE

모비인사이드 MOBIINSIDE

[흔한 전략기획의 브랜드 지키기] 사회생활은 화내면 지는 게임이다 - 모비인사이드 MOBIINSIDE

다음 내용이 궁금하다면?

또는

이미 회원이신가요?

2022년 1월 17일 오전 3:54

댓글 0

    함께 읽은 게시물

    ‘정체성에 끊임없이 의문을 품지 않았더라면 지금 같은 셰프가 될 수 없었을지도 모릅니다…물려받은 한국의 유산 가운데 지금까지도 가장 중요한 것은 음식입니다.‘

    ... 더 보기

    [김지수의 인터스텔라] 에드워드 리가 사는 법 “나는 압박감 없이 일한다”

    조선비즈

    [김지수의 인터스텔라] 에드워드 리가 사는 법 “나는 압박감 없이 일한다”

     • 

    저장 2 • 조회 928


    < 일을 미루는 사람들을 위한 현실적인 해결법 >

    1. 행동을 변화시키는 방법 중 하나는 점진적인 발전이다.

    ... 더 보기

    《오늘 하루 문득 든 생각》

    ... 더 보기

     • 

    저장 3 • 조회 636


    《읽는 사람, 쓰는 사람》

    ... 더 보기

     • 

    저장 3 • 조회 775


    < 스타트업 PM이 넷플릭스 '기안장 대환장'에서 배워야 할 2가지 >

    1

    ... 더 보기