세계 최대 VC 중 하나인 a16z의 파트너고 다양한 글로벌 회사에서 제품을 만든 Sriram Krishnan이 2009년에 작성한 글입니다. 좋은 글이고, 번역을 해주셔서 너무 유용하네요! 원저자가 마이크로소프트에서 배운 삶의 레슨을 정리한 글입니다 ✨️ 추천드리고 싶은 분 - 마이크로소프트에서 일하신 분의 삶의 레슨이 궁금하신 분 - 동기부여를 얻고 싶으신 분 교훈 1. 허락 대신 용서를 구하기 - 새로운 제안, 새로운 아이디어는 예보다 아니오가 나오는게 일반적 - 대기업은 실패를 피해오며 성장함 - 허락을 받기 전에 무언가를 하고 용서를 구하기 - 단, 무언가를 시도하는데 다른 사람에게 영향을 주면 먼저 이야기해야 함 2. 망치는 것도 괜찮다 - 실패해도 괜찮다 - 작은 실패에 왜 우리는 연연할까? -> 사소한 것을 집착하는 것은 사람들을 작게 만듬 - 대부분 실패는 나중에 기억도 안 남. 사소한 실패와 그렇지 않은 것들을 구분하기 - 정말로 중요한가? 실패하면 내 인생이 뒤집히는가? 그렇지 않다면 괜찮다. 실패해도 괜찮음 - 작은 실수를 두려워하고 조심스러워하는 환경이면 회사를 떠나는 것이 좋을수도 - 실수를 했으면 앞장서서 인정하기. 비판을 받되 계속 진행하고, 숨기려고 하지 말기 3. 당신의 문 앞에 줄 서는 사람의 수 확인하기 - 당신을 찾는 사람이 얼마나 많은지 생각해보기 - 동시에 모든 일에 참여하기 - 매일 모든 사람들에게 영향을 주기 4. 코드가 제일 중요하다 - 직접 코드를 짤 수 없어도, 디버깅하는 법을 몰라도 코드를 읽을 줄 알아야 함 5. 외로운 늑대 신드롬 - 외로운 늑대처럼 되지 말고. 무조건 팀 - 제품을 만드는 과정은 창조적인 과정, 다 같이 하는 일 6. 직접 해보고 항상 배우기 - 예전에 해봤는데 잘 안되던데?라고 말하는 순간 성장은 멈춤 - 자기 혼자 해봤어라고 하는 것만큼 위험한 것이 없음 - 항상 배우고, 사람들이 뭘 하고 어떤 대화를 하는지 확인해보기 7. 새로운 팀? 제품보다 사람을 선택하기 - 새로운 일을 할 때는 뛰어난 사람이 있는 곳으로 가기 - 잘 나가는 팀보단 사람! - 뛰어난 사람들이 있는 팀으로 가면 가장 많이 배움 8. 안전지대에서 벗어나기 - 하던 일에서 벗어나고 새로운 일을 해야 함 - 자기가 모르는 것을 시도하기 9. 불편한 질문을 던지기 - 불편한 이야기를 이야기하고, 왜요? 물어보기 - 좋은 질문을 던지고 질문이 일을 앞으로 나아가도록 하기 10. 사람들과 인사하고 만나기 - 사람들을 만나고 옛날 이야기를 들려달라고 하고, 지금 마음에 안드는 것 물어보기 - 꼬박 인사하고 친구가 되기 - 슈퍼스타 만나보기 11. 공공 장소에선 칭찬하고, 비판할 때는 조심하게 진행하기 - 누군가 칭찬할 땐 공개적으로 칭찬하기 - 비판할 때는 조심하게 사적으로 말하기 12. 최고는 주어지는 것이 아닌 취하는 것 - 시스템은 아무도 없음. 대기업에 가면 시스템이 있어서 일이 자동으로 되지 않음 - 사람들이 각자의 힘을 내지 않으면, 아무것도 이뤄지지 않음 13. 나쁜 사람이 되지 말자 - 좋은 사람이 되어야 함 - 똑똑한데 싸가지 없는 인간들처럼 되지 말자 - 무례한 것과 피드백을 주는 것을 혼동함. - 나쁜 사람이 되면 사람들은 당신을 싫어함