좋은 목표를 설정하는 방법

1. 좋은 목표란? - 좋은 목표는 초점을 좁히고 긍정적인 결과를 촉진합니다. - 좋은 목표는 구체적이고 측정 가능하며 달성 가능하며 일관성이 있으며 시간의 제약이 있습니다. - 좋은 목표는 적응성이 있으며, 필요한 문맥을 포함하고, 가치와 임무에 부합해야합니다. 2. 좋은 목표를 설정하는 방법 - 충분한 문맥과 명확한 의사 전달이 필요합니다. - 중요도에 따라 우선순위를 결정하고, 중요도가 높은 목표부터 달성하도록 합니다. - 우선적으로 해결해야 할 문제를 파악하고, 이를 우선 순위에 따라 해결하도록 합니다. - 시간에 따라 우선순위를 결정하고, 시간이 적게 남은 목표부터 달성하도록 합니다. - 목표를 작은 목표로 나누고, 이를 우선순위에 따라 달성하도록 합니다. 3. 좋은 목표의 특징 - 좋은 목표는 통합성과 목적의 공감을 촉진하고, 나쁜 목표는 건강하지 않은 경쟁과 갈등을 유발합니다. - 좋은 목표는 측정 가능성을 위해 의미를 희생하지 않아야하며, 도전적이지만 불가능하지 않아야합니다. - 좋은 목표는 명확하고 일관성 있게 전달되며 적절하게 우선 순위가 매겨져야합니다. 4. 좋은 목표의 중요성 - 좋은 목표를 설정하면, 전반적인 목적과 가치에 부합하도록 목표를 설정할 수 있습니다. - 좋은 목표를 설정하면, 목표를 달성하기 위해 필요한 시간과 노력을 최소화할 수 있습니다. - 좋은 목표를 설정하면, 목표를 달성함으로써 얻을 수 있는 긍정적인 결과를 누릴 수 있습니다. 5. 나쁜 목표란? - 나쁜 목표는 부정적인 제약을 하거나 초점을 제공하지 않습니다. - 나쁜 목표는 오히려 건강하지 않은 경쟁과 갈등을 유발합니다. - 나쁜 목표는 너무 간단하거나, 측정 가능성을 위해 의미를 희생하는 경우가 있습니다. - 나쁜 목표는 전반적인 목적과 가치에 부합하지 않는 경우가 많습니다. 6. 나쁜 목표의 위험성 - 나쁜 목표는 팀 내 갈등을 유발하고, 팀의 목표 달성에 부정적인 영향을 미칩니다. - 나쁜 목표는 도덕적 문제를 야기하거나, 비윤리적인 행동을 유발할 수 있습니다. - 나쁜 목표는 전반적인 효율성을 저하시킬 수 있습니다. 7. 좋은 목표를 위한 팁 - 충분한 맥락을 제공하고, 적절한 우선 순위에 따라 목표를 설정합니다. - 목표를 작은 목표로 분해하고, 이를 우선순위에 따라 달성하도록 합니다. - 측정 가능성을 위해 목표의 의미를 희생하지 않고, 도전적이지만 달성 가능한 목표를 설정합니다. - 전반적인 목적과 가치에 부합하도록 목표를 설정합니다. - 나쁜 목표를 지양하고, 팀 내 공동 목표를 설정하도록 합니다. 좋은 목표를 설정하는 것은 쉽지 않지만, 적절한 맥락과 명확한 의사 전달을 통해 목표를 적절하게 우선 순위에 따라 배치하고, 전반적인 목적과 가치에 부합하도록 목표를 설정할 수 있습니다. 나쁜 목표는 팀 내 갈등을 유발하고, 도덕적 문제를 야기하며, 전반적인 효율성을 저하시키기 때문에, 나쁜 목표를 지양하고 좋은 목표를 설정하는 것이 중요합니다.

TBM 216: Good Goals/Bad Goals

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2023년 4월 24일 오후 8:05

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