💬재택근무에 필요한 포인트 4가지💬 #지난 3월 TK지역 집단 감염에 이어 이번에는 수도권이 또 난리다. 확진자가 갑자기 많이 늘어나는 추세에 있어 많은 기업들이 재택 근무를 시행하고 있다. 이번 재택 근무는 지난 3-4월 시행에 이은 것이라 좀 더 수월하게 진행 중이기는 하지만, 여전히 재택 근무 시스템은 여러가지 측면에서 디벨롭이 필요하다. #미국의 인사관리자 연구자들이 재택근무 시 기업이 알아야할 4가지 포인트를 조언했다고 한다. 첫번째, 유연한 근무 방식을 인정하라. 각자 거주지에서 일을 하는 만큼 모두에게 동일한 근무 조건과 방식을 요구하면 안된다는 것이다. 두번째, 직원들의 가상교류를 지원하라. 오프라인보다 자주 모이거나 어울릴 수 없는 온라인 환경 속에서도 교류할 수 있는 계기를 만들어줘야 한다. 세번째, 사원 간의 IT 소통을 지원하라. 재택 근무면 너무나 당연히 서로 간의 소통은 IT기기를 통해 이뤄지는데, 이를 문제 없이 진행될 수 있도록 IT기기나 서비스를 지원해야 한다. 네번째, 긍정적 스트레스 대처법을 제공하라. 건강관리와 스트레스 해소에도 비용을 부담하는 등 지원을 아끼지 않아야 한다.