일본 기업에서 교통비는 굉장히 중요한 항목이다. 두 회사 모두 다녀보니 대체적으로 한국회사는 밥에 후하고 일본회사는 교통비에 후한 편인거 같다. 혼다에서 통근비 대신 재택근무비를 신설하는 것은 언뜻 보면 별 일 아닌거 처럼 보여지지만 대단히 중요한 변화의 시작점을 알리는 것 같이 느껴진다.

혼다, 통근 수당 없애고 재택근무 수당 신설

n.news.naver.com

혼다, 통근 수당 없애고 재택근무 수당 신설

더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?

또는

이미 회원이신가요?

2020년 8월 31일 오전 6:13

댓글 0

    함께 읽은 게시물

    《근육은 고지식하지만 “아, 좋지요"》

    ... 더 보기

    < 쿠팡의 창업자를 직접 보며 배운 것: 리더의 크기가 전부다 >

    1

    ... 더 보기

     • 

    댓글 1 • 저장 17 • 조회 1,504


    나는 가끔 조합형 한글의 아름다움에 대해 생각한다.


    그 아름다움은 단순히 예쁜 글꼴이나 정갈한 종이 위의 자소 배열에서 끝나지 않는다. 진짜 매력은, 정밀한 정보 구조와 이산 수학적 규칙성 속에 숨어 있다.


    ... 더 보기

    < 스포티파이와 멜론, 같은 음악인데 왜 경험은 다를까? >

    1. 엔터테인먼트 프로덕트의 본질은 콘텐츠다. 사용자는 콘텐츠를 소비하며 감정을 느낀다. 재미, 감동, 공포, 희열. 인간의 다양한 감정이 콘텐츠를 통해 꺼내진다.

    ... 더 보기

    직장인으로서 10년 정도 일하게 되면 피할 수 없는 순간이 바로 조직에서 리더의 역할을 받게 되는 인사발령이다. 팀원이었을 때는 내게 주어진 업무를 내가 가진 능력과 주변 동료들의 도움으로 해결하고, 그에 합당한 평가와 보상을 기다리며, 나쁘지 않는 리워드와 내 위치에 안도하며 또 새해를 맞이하고 하루하루를 버텨나가는 과정에 큰 어려움이 없다.

    ... 더 보기

     • 

    저장 3 • 조회 367


    투표 완료!