NYタイムズ、CEO交代 完全デジタル化挑む
日本経済新聞
NYT CEO가 8년만에 오늘 교대. 49세의 메레디스 코핏 레비엔이 CEO로 취임. 마크 톰슨 전임 CEO는 지난 8년간 NYT의 디지털 전환 전략을 성공적으로 실행하며 회사의 주가를 8배 가까이 끌어올림. (최근엔 다시 조금 하락)
NYT전자판 구독자는 6월말 현재 439만명으로 전년 대비 50%정도 증가. 지난 봄에는 2011년 유료화 이후 처음으로 구독료를 15불에서 17불로 인상. 지난 분기에는 전자판의 구독료 수입과 디지털 광고를 합친 '디지털 수입’이 처음으로 종이 관련 수입을 역전했다고.
톰슨 CEO는 취임직후부터 1) 보스턴글로브를 매각하고 경영자원을 NYT에 집중 2) 수입의 중심을 광고에서 구독료수입으로 전환 3) 디지털 수입을 확대 하는 경영개혁을 단행. 또 저널리즘의 질을 높이기 위한 투자와 함께 디지털 스킬이 높은 인재를 확충.
이제 코핏 레비안 CEO는 20년뒤 종이매체를 아예 없애는 것을 목표로 경영을 시작. NYT를 짧게 "The paper"라고 부르는 습관도 없애는 것을 내외부에 주문.
이제 새 CEO의 지휘 아래 NYT가 완전히 종이를 극복한 디지털 저널리즘 회사로 거듭 날 수 있을지 관심.
며칠전 닛케이 기사를 보고 메모.
다음 내용이 궁금하다면?
이미 회원이신가요?
2020년 9월 9일 오전 1:51
댓글 0
함께 읽은 게시물
요즘처럼 기업의 윤리경영이 화두가 된 적이 없는 것 같다. 과거에는 일종의 면죄부가 있었다. “능력이 있으면 되지, 도덕성까지 요구할 수 있나?”는 의식이 은연중에 자리 잡고 있었다.
... 더 보기
< 혹시, 리더인 당신 혼자서만 일하고 있지는 않습니까? >
1. 나는 관리자의 결과물이 그가 관리하는 조직의 결과물이라고 생각한다. 그 이상도, 그 이하도 아니다.
