"김민석 대표는 “자율과 자유를 혼동하지 않을 구성원으로 이뤄진 조직이라 현재 같은 운영이 가능하다"고 했다. 다만 이런 업무 방식을 견디지 못하거나, ‘이 회사는 체계가 없다’며 스스로 나간 사람들도 있다." "이 회사는 ‘지상 천국’처럼 비치는 것에 대해서는 극도로 경계하고 있다. 이승규 부사장은 “우리 회사는 천국이 아니라 정글”이라며 “가장 중요한 건 성과를 내는 것이고, 그게 뒷받침되지 않는다면 아무리 사내 문화가 좋아봐야 소용없다”고 했다. 넷플릭스나 스마트스터디나 성과를 내고 있으니 재택근무도 주목받을 뿐이라는 것이다. "비대면이 항상, 언제나 좋은 근무 형태라는 것을 주장하는 것도 아니다. 이 부사장은 “새로운 것을 만들어내는 창조성의 측면에서는 대면 근무가 낫다"고 말했다." '각자 최고의 성과를 낼 수 있는 시간, 장소에서 마음대로 일하세요.' 핑크퐁, 아기상어로 유명한 '스마트스터디'도 넷플릭스와 비슷한 '규칙 없음' 문화를 구현중. 자율과 책임을 중시하며 유일한 규칙은 '성과'. 회사가 천국이 아니라 정글에 가까우며, 자율을 견디지 못하고 퇴사하는 사람이 많다는 점도 넷플릭스와 유사한 부분.