스타트업 1년차 이직 고민

안녕하세요! 1년차 이직에 대해서 최근에는 큰 이견들은 없는 것 같습니다. 1년차이지만 회사에서 원하는 역량치를 충분히 갖추었다고 생각이 된다면 당연히 채용을 합니다. 사실 ”3년차 이상“이 아니라 “3년차 이상에 준하는 역량을 보유하신 분”이라고 생각해주시면 될 것 같습니다.

당신의 상황에서 이직을 결정하는 것은 개인적인 선택이 될 것입니다. 그러나 일반적으로 스타트업에서 1년 이상 근무한 후에 이직하려는 것은 일반적인 것입니다. 이 시점에서 당신은 경험을 쌓았고 다른 회사에서 경험을 얻을 수 있습니다. 그러나 이직하기 전에 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 첫째, 당신이 구체적으로 원하는 것은 무엇인가요? 더 많은 도전적인 프로젝트에 참여하거나, 더 나은 근무환경을 원하는 것일 수 있습니다. 그러나 어떤 이유든 이직을 고려할 때, 당신의 욕구와 이직 후 얻을 수 있는 것을 고려하는 것이 중요합니다. 둘째, 이직 시기를 고려해야 합니다. 현재 시장 상황을 파악하고, 이직 시기가 적절한지 판단해야 합니다. 또한, 새로운 직장을 찾는 데 시간이 얼마나 걸릴지 예측해야 합니다. 셋째, 스타트업에서 일하면서 얻은 경험과 기술을 충분히 언급하고, 적극적으로 이직 준비를 해야 합니다. 이전 회사에서의 경험이 적지 않다는 것을 보여줄 수 있도록 포트폴리오를 준비하고, 적극적으로 네트워크를 확장하고, 새로운 기술을 학습하면 좋습니다. 마지막으로, 새로운 회사를 선택할 때 조심해야 합니다. 새로운 회사에서 당신이 가지고 있는 경험과 기술을 적절하게 활용할 수 있는지, 그리고 새로운 환경에서 행복할 수 있는지 고려해야 합니다. 따라서, 당신이 현재 상황에서 이직을 고려하는 것이 합리적이며, 적극적으로 이직 준비를 하되, 새로운 직장을 선택할 때 신중하게 고려해야 합니다.