이직이 어렵습니다….

꽤 오랜기간 면접관으로 참여하며 제가 후보자를 평가할 때 주의깊게 보는 부분은 ‘문제 해결 과정’ 입니다. 후보자가 문제를 해결해나가는 과정을 통해 우리 조직에서 기여를 할 수 있는 분인지, 동료들과 시너지를 낼 수 있는 분인지 파악이 가능하기 때문이죠. 이력서의 경우 단순히 프로젝트 및 기술을 나열하는 것 보다, 어떤(what) 문제를 왜(why) 어떻게(how) 해결하셨는지 드러내는게 좋습니다. 장황할 필요는 없지만 보는 사람이 단서를 얻을 수 있을 정도로요. 면접에서도 이러한 이력서 기반이라면 오고가는 대화가 풍성해질 수 밖에 없겠죠. 후보자의 이력서를 기반으로 해결 과정이 상세히 궁금할 수 밖에 없거든요. 이력서 기반 면접 과정이 아니더라도, 본인의 대답에 대한 이유를 늘 함께 언급해주세요. 단편적인 저의 생각일 뿐이지만 눈을 낮춰서 지원하는 것 보다 지금까지의 지원 과정을 회고해보시길 추천해요.

먼저, 이직을 결심하고 퇴사하신 것을 축하드립니다. 이제는 새로운 도전을 위해 노력하시는 모습이 멋집니다. 처음으로 고민해야 할 것은 이력서와 포트폴리오입니다. 이력서를 더욱 구체적이고 명확하게 작성하여 회사와의 적합성을 높일 수 있습니다. 또한, 프로젝트를 선별하여 포트폴리오를 만들어 나가는 것도 좋은 선택입니다. 이력서와 포트폴리오를 작성할 때는 자신의 경험과 역량을 잘 나타내며, 관련된 기술과 프로젝트 경험 등을 구체적으로 표시해야 합니다. 이를 통해 면접에서 좀 더 명확하게 자신의 역량을 어필할 수 있습니다. 둘째, 면접 준비가 중요합니다. 회사와의 면접에서는 자신의 역량과 지식에 대한 설명과 자신의 생각, 그리고 경험 등을 자세히 설명하는 것이 중요합니다. 기본적인 CS 지식을 학습하면서, 기술 면접에서 나올 수 있는 질문에 대해서도 미리 예상하여 대비하는 것도 좋은 방법입니다. 또한, 면접 전에 회사와 관련된 정보나 팀 구성원들의 역량 등을 미리 조사하는 것도 좋은 선택입니다. 셋째, 경력 채우기를 위해 눈을 낮추는 것도 한 가지 방법입니다. 적극적으로 지원하며, 인턴십이나 계약직으로 입사하여 회사 내부 구조와 업무를 경험해보는 것도 좋은 방법입니다. 이를 통해 회사와 더욱 잘 맞을 수 있게 되고, 경력을 축적할 수 있습니다. 마지막으로, 지속적인 노력과 열정이 중요합니다. 이직은 쉽지 않은 일입니다. 지속적으로 학습하고 발전하는 노력을 기울이며, 다양한 기술과 경험을 축적하여 면접에서 자신의 역량을 어필할 수 있도록 노력해보세요. 이를 통해 원하는 회사와 적합성이 높아지고, 이직에 성공할 수 있을 것입니다.