이직 한 회사에서 성장가능성이 낮다고 생각해 퇴사할 지 고민입니다

Question

안녕하세요
만 3년이 안된 주니어 백엔드 개발자입니다.
2년반 조금 넘게 중소기업에서 si업무를 하며 인프라부터 백, 프론트까지 풀스택 개발을 담당했고 기획 업무도 했었습니다.

좀 더 백엔드개발에 집중하고 싶어 스프링부트와 JPA, AWS를 공부하고 회사에서도 공부했던 걸 적용하면서 아웃풋도 냈지만
회사에 JPA와 스프링부트를 제대로 사용할 환경이 되지 않아 이직을 선택하게 됐습니다.

중견기업으로 이직하게 되었고 이직한 회사는 채용공고와 다르게 전자정부프레임워크를 주로 사용하고 있고 AWS 혹은 JPA는 접해볼 기회가 없습니다.. 또한 업무 난이도도 쉬운 편이라고 판단됩니다..

이직한 지 3일차 되는 날이라 너무 섣부른 판단이지만 서비스가 매력적이지도 않고 기술스택도 맘에 들지 않아 이대로 여기 있다간 성장하지 못할 것 같아 걱정이 너무 됩니다ㅠㅠ..

좀 더 근무하면서 여기 있는 것이 좋을까요.. 아님 퇴사하고 다른 회사로 이직하는 것이 좋을까요...

aigoia · Answer

어차피 회사를 다닐때는 내가 결정할수 없는 요소들이 있다 보니 어느 회사를 가도 딱 내 맘에 정확히 들어 맞을수가 없습니다. 말씀드린 그 조건에 맞는 회사를 가게되도 전혀 생각치 않았던 다른 부분이 또 마음에 안들꺼에여.

인간의 욕구를 크게 동기요인 위생요인 이렇게 두단계로 나눈다면 회사에서 주어진 일을 할때는 월급 제때 받고 안정감 소속감등을 얻는 위생요인 이외에는 크게 기대하시면 안됩니다.

보통 성장이나 자아실현 같은 동기요인은 외부에서 누가 주어 주는게 아니라 내면에서 발현해서 내가 주도적으로 환경을 만들어 가서 이루어 집니다.

인사 담당자나 대표들이 다들 이론을 배웠으니 우리 회사가 그런 성장 욕구를 충족 시켜주겠다고 구원에 복음을 설파하며 사람들을 불러 모으지만 거기서도 개인이 성장을 하려면 그 개인 능동적으로 움직이지 않는 이상 어렵습니다. 그런 조직문화 분위기등을 조성해 주는 정도죠.