우리는 취업 과정에서 수만번의 No를 마주할 것입니다.
하지만 우리에게 오직 필요한 것은 단 한번의 Yes입니다.
그리고 수만번의 No는 한번의 Yes로 이끌어주는 🪜디딤돌이 될것입니다.
그러니 No를 두려움의 대상이 아닌 성장의 기회로 삼으세요.

데이터 직무 면접에서 항상 질문에 포함되는 공통적인 스킬 2가지가 있어요.

바로 기술적 능력과 더불어 데이터에 대한 이해에 대해 평가하는 하드스킬(Hard Skill)과 문제 해결 능력 및 팀원 혹은 이해관계자와의 협업 능력을 평가하는 소프트 스킬(Soft Skill)입니다.

면접에서는 지원자의 하드스킬(Hard Skill)을 주로 코딩 테스트나 업무 과제로 확인합니다. 동시에 지원자가 과거 어떤 데이터 프로젝트를 수행했는지, 그 과정에서 어떤 어려움을 겪었는지, 어떻게 문제를 해결했는지에 대한 소프트 스킬(Soft Skill)에 대한 행동 기반 질문도 자주 나옵니다. 이를 통해 지원자의 2가지 스킬들을 동시에 평가하는 것이죠.

공통적으로 회사들은

- 효율적인 비즈니스 의사결정을 위해
- 통계와 프로그래밍(SQL, R, Python), 그리고 분석 도구(Excel)를 사용하여
- 대시보드와 리포트와 같은 형태로 커뮤니케이션을 돕는 업무를 하는

사람들을 찾고 있습니다.

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