요즘에는 포트폴리오라는 것으로 대체 되었지만

예전에는 취업시 가산점을 주는 요소로

회사 운영경험을 보는 곳들이 있었습니다

구직하려는데 회사를 왜 차리냐 생각하실 수도 있겠지만

사실 그거만한 포트폴리오가 없는 것도 사실입니다

회사를 창업해서 최소 1년 이상 유지하고 거기서 수익까지 났다면

최소한 작은 프로젝트 하나 정도는 주도적으로 맡길 수 있다

회사는 그렇게 판단하고 있는겁니다

요즘 많이 생기고 있는 스타트업 업체들중 일부도

이런 성격을 띄고 창업한 경우가 종종 있는데

스타트업 지원 및 창업 장려를 위한 육성 정책이 많은 지금

이러한 제도를 활용해서 실용적인 서비스 하나를 만든다면

큰 기업에서 픽이 오거나 정말로 운이 좋다면

그것이 밥줄이 될 수도 있습니다