흐름출판 | 편애하는 리더가 빠지는 함정 - 교보문고
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1. 계속 같은 결과가 나타난다는 것은 이런 결과의 배경이 된 시스템을 바꾸지 못했기 때문이다.
2. 원인을 다루지 않고 증상만을 치유한 것이다.
3. 목표를 달성하는 것은 우리 인생의 '한순간'을 변화시킬 뿐이다. 이는 개선'과는 다르다.
4. 우리는 결과를 바꿔야 한다고 생각하지만 사실 그 결과는 문제가 아니다.
5. 진짜로 해야 할 일은 결과를 유발하는 시스템을 바꾸는 것이다.
6. 결과 수준에서 문제를 해결하려고 하면 이는 임시방편일 뿐이다.
7. 영원히 개선하고자 한다면 결과가 아니라 시스템 단계에서 문제를 해결해야 한다.
8. 입력 값을 고쳐야 결과 값이 바뀐다.
#아주작은습관의힘
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2024년 4월 17일 오후 10:00
좋은 글 잘 읽었습니다
균형을 유지해서 어느 한 상태가 다른 상태를 압도하지 않게 하려면 필요한 것이 있다. 바로 ‘룬샷’을 도모하는 예술가와 ‘프랜차이즈’를 도모하는 병사가 똑같이 사랑받는다고 느껴야 한다는 것. 나약하고 모호한 소리처럼 들릴 수도 있지만, 아주 현실적인 얘기이자 자주 간과되는 요소다.
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