사람들을 돕고 소통하는 것을 좋아하시나요?

같은 전공을 했음에도 불구하고 개발보다 사람들과 얘기하는 것을 좋아해서 관리자 역할에 탁월한 재능을 가진 친구가 있었습니다.

첫회사 동기 중에도 그런 분이 있었습니다. 누가 시키지 않아도 알아서 개발자들 상담해주고 HR 없는 회사에서 HR을 자처하는 분이었죠.

전에 어떤 글에서도 봤지만 개발자가 몇명 이상되면 그 중에 한명은 리드를 맡아야 되지만 분명 관리자가 따로 필요하다고 했죠.

이 글은 관리자가 자리를 받아들이기 전에 생각해봐야 할 질문들에 대해 나열하고 있습니다.

단순히 개발이 지겨워서 새로운 걸 해보고 싶어서 하고 싶을 수도 있지만 그 후에 생길 문제도 생각해야겠죠.

사람은 다 자기가 잘하는 것이 있으니까 말이죠.

#직독직해 #medium #developer #manager #support #lead

https://youtu.be/q514n0qVSsc