다양한 구성원을 하나로 모으고 싶다면 - 리더가 가져야 할 모순
네이버 블로그 | HSG 휴먼솔루션그룹
1.●경쟁자를 진심으로 칭찬하라.
2.●사실은 고개를 끄덕이게 하지만 이야기는
주머니를 열게 만든다.
3.●당신이 아니라 상대방이 중심이다.
4.약속은 작게 실천은 크게 해라.
5.공감은 듣기에서 완성된다.
6.진실은 대화속에서 모습을 드러낸다.
7.넘어지는 방향으로 핸들을 틀어라.
8.●세상을 위해,주변 사람들을 위해 가치를
창조하는 삶을 살기 위해 노력해라.
9.●독서와 글쓰기를 꾸준히 하는 사람은 인생에서
승리할 수밖에 없다.
10.영향력이 돈이된다.
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2024년 9월 30일 오전 10:03
1. 굿즈 사업의 미래는 밝아 보인다.
하나부터 열까지 리더가 상세히 설명해 주기를 바라는 구성원이 있습니다. 반대로 큰 얼개만 듣고 나머지는 자율적으로 하고 싶어 하는 경우도 있죠. 회식에 참여하는 것을 너무나 힘겨워 하는 구성원이 있는 반면, 동료들과 함께 시간을 보내며 가까워지는 것을 원하는 구성원도 있습니다.
... 더 보기‘경영의 신’이란 칭호를 받은 마쓰시타 고노스케는 경영자가 가져야 할 가장 중요한 자질을 ‘인간에 대한 이해’라고 했다. 경영의 진짜 핵심을 찌른 이야기다. 경영이란 무엇인가? 한마디로 ‘사람을 움직여 가치를 창조하는 업(業)’이다.
... 더 보기“To jobs that pay the rent! 집세 내주는 직장을 위해!” 영화 <악마는 프라다를 입는다>에 나온 대사다. 저널리스트를 꿈꾸는 대학 졸업생인 주인공. 하지만 그녀는 당장 생계를 위한 일자리가 급하다.
... 더 보기1. 20대의 스티브 잡스가 했던 행동과 50대에 그가 보여주었던 효율적인 리더십을 혼동하면 안 된다.