본인 성과 어필하기
Brunch Story
곧 평가시즌이 다가오는데, 어떻게 하면 성과를 어필할지 생각을 공유드려 봅니다.
평소 했던 일에 대해 회고하고, 이해당사자(평가자)의 요구사항 충족, 나만의 문제해결 가시화가 중요하다고 봅니다. 제일 중요한 것은 이해당사자와 지속적인 소통입니다.
평가 어필하기 위한 세부방법을 아래 글 통해 구체화 해봤습니다.
https://brunch.co.kr/@goodlifestory07/170
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2024년 10월 7일 오전 11:59
많은 조직에서, 실험을 ‘revenue 지표 향상시키는 아이디어 찾아내기’ 내지는 ‘기획안 통과시키기 위한 근거찾기’ 정도로 여기곤 합니다. 그리고 그런 숫자들을 어떻게든 찾아내는 일을 데이터 분석이라고 부르려 하죠. 적어도 제가 리딩하는 팀에서 하고자 하는 실험과 분석은, 그런 것이 아닙니다.
... 더 보기1.삶은 니가 어떻게 받아들이는지에 따라 달라진다
2.●고수는 태도에 신경쓴다.
O
... 더 보기