최근에 구독하고 있는 divercity 뉴스레터 중 흥미로운 내용이 나와서 공유합니다. 평가에 있어 가장 중요한 것은 무엇일까요? 마지막 문장, "회사는 누가 남고, 누가 떠나는지가 전부다" 가 많은 걸 설명한다고 생각하는데요. 평가란 결국 어떤 사람을 채용하고, 어떤 사람에게 높은 평가와 보상을 하고, 어떤 사람을 승진시키고... 와 같은 회사의 행동들이 핵심가치와 연결되어 있고, 이러한 일련의 과정을 통해 구성원들에게 시그널을 주는 게 아닐까 싶습니다. (그런 의미에서 평가의 공정함이나 예측가능성, 주관성 등등은 의외로 사소한 이슈일수도 있다고 생각해요)