어떻게 일하느냐가 얼마나 열심히 하느냐보다 중요하다.

기술 경로에서 빠르게 성공한 개발자들의 전략이 무엇인지 궁금하지 않으신가요? 이번 이야기는 구글에서 20대 후반에 IC6(Staff) 단계까지 오른 한 개발자의 경험을 담고 있습니다. 그가 일주일에 평균 40시간도 일하지 않으면서도 어떻게 빠르게 승진할 수 있었는지, 핵심은 단순히 성실한 업무량이 아닌, 전략적인 선택과 소통 능력이었다고 합니다.

1) 결과 중심적 사고와 큰 임팩트를 만드는 일 선택하기

• 핵심 목표 이해: 그는 조직에서 가장 중요하게 여기는 결과와 그것을 달성하기 위해 필요한 핵심 작업을 우선 파악했습니다.

• 작은 일 거절하기: 영향력이 적은 일은 거절하고, 승진 가능성을 높일 수 있는 프로젝트에 집중했습니다.

• 시간은 제한적: 누구에게나 주어진 시간은 동일하기에, 중요한 일을 선별하고 집중하는 것이 높은 성과를 내는 유일한 방법이라고 합니다.

• 매니저와의 대화: 그가 일의 임팩트를 평가하는 능력을 키운 방법은 매니저나 기술 리더와의 대화를 통해서였습니다. 이는 다음 단계를 준비하는 데 중요한 과정이라고 합니다.

2) 부드럽게 “아니요”라고 말할 수 있는 소프트 스킬

• 오버커뮤니케이션: 거절할 때는 반드시 설명이 필요하며, 이를 통해 오해나 문제를 방지할 수 있습니다. 예를 들어, 중요한 프로젝트에 집중해야 하므로 덜 중요한 일을 맡지 않겠다고 설명하는 식입니다.

• 균형 잡기: 승진에 도움이 되지 않는 일을 모두 거절하면 팀 플레이어로서의 이미지가 나빠질 수 있으므로, 상황에 따라 유연하게 접근하는 것이 중요합니다.

• 시간 보호하기: 시간이 곧 자산이므로, 무분별하게 모든 요청에 응답하지 않고 자신의 시간을 보호해야 합니다. 예를 들어, 다른 팀원들의 문의나 온콜(On-call) 근무를 모두 거절했던 한 Distinguished 엔지니어의 사례를 참고하며, 경우에 따라 시간 보호를 우선시할 필요도 있음을 강조했습니다.

자신의 시간을 지키고 집중하는 것이 성공적인 커리어로 가는 지름길이 될 수 있습니다. 여러분은 어떤 방식으로 업무를 선택하고, 집중력을 유지하고 계신가요?

https://www.developing.dev/p/what-you-work-on-how-hard-you-work