“진정한 리더는 리더가 복잡한 환경 속에서도 올바른 길을 찾게 하는 내면의 나침반이 있습니다. 이 나침반을 통해 과거의 경험과 미래의 비전을 잇는 내면의 지도를 그려 올바른 길을 찾아갑니다. ”

멘탈 모델은 개인이 세상을 이해하고 해석하는 내면의 지도로, 올바른 판단과 결정을 돕는 사고의 틀입니다. 멘탈 모델에는 두가지 모델이 존재합니다.

멘탈 모델 1은 리더가 과거의 성공과 실패 경험을 통해 현재 상황을 해석하는 방식입니다. 이는 신속하고 직관적인 결정을 가능하게 하지만, 고정된 사고에 빠질 위험도 있습니다.

반면, 멘탈 모델 2는 인생의 마지막 순간까지 이어질 목표와 약속을 설계하는 미래 지향적인 지도로, 장기적인 비전을 설정하고 조직을 지속 가능한 방향으로 이끌어 나가는 데 중요한 역할을 합니다.

이 두 모델이 통합되어 리더십에 반영될 때, 리더는 과거와 미래를 잇는 몰입의 상태에 이를 수 있습니다. 하지만 세상은 끊임없이 변화하기에, 진성 리더는 멘탈 모델을 지속적으로 갱신하며 개인과 조직의 성장을 도모합니다. 혁신을 위한 멘탈 모델의 재구성, 그것이 진정한 리더십입니다.

https://brunch.co.kr/@joshkim413/46