퇴사를 막는 CEO의 올바른 대처 방법 | 티피아이 인사이트,퇴사를 막는 CEO의 올바른 대처 방법
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1.●잘못된 결정이란 존재하지 않는다.
2.맘에 들지 않는 삶을 계속사는게 가장 위험한사실
3.●결과가 항상 좋은 것이기를 기대하지마라.
4.●결과는 정말 아무것도 아니다.
5.●자신의 가치를 분명하게 아는 사람은 쉽게
결정을 하고 도전하고 깨지고 다시 일어난다.
6.신속하게 결정하는 능력을 훈련하라.
7.●성공한 삶이란 주어진 시간에 더 많이 배우고
더 많이 성장하는 삶.그것이 성공한 삶이다.
8.●인생을 수정하는 것이 두려움이 아니라 얼마나
즐거운 일인지를 알게 되기 때문이다.
9.●배움과 성장이 없으연 변화는 일어나지 않는다.
10.배움과 성장은 결코 우리를 배신하지 않는다.
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2024년 11월 26일 오전 6:34
“퇴사하고 싶습니다.” 최근 한 기업의 대표님이 가슴 아팠던 직원의 퇴사 이야기를 터놓았습니다. 사실 아직도 퇴사 사유를 정확히 잘 모른다고 합니다. 그 확고함에 어쩔 수 없이 보냈을 뿐. 많은 대표님이 비슷한 경험을 해봤을 것입니다.
... 더 보기1. ’무엇‘과 ’어떻게‘는 일정한 기준으로 측정 가능하며 우열도 가릴 수 있지만 ’왜‘는 그 사람만의 삶의 방식에 따른 것으로 고유성을 갖는다.
1. 적지 않은 사람들이 하는 말이 있는데 바로 '책을 읽긴 했는데 아무 생각도 떠오르지 않는다'라는 것이다. 목적 없이 책을 읽은 탓이다. 나 같은 경우에는 딱 한 줄만 가지겠다는 마음으로 읽는다.
... 더 보기창업 후 성장이 필요하거나, 회사의 규모에 상관없이 성장이 정체되어 있는 회사들은 주먹구구식 경영에서 탈피하여 회사를 시스템화해야 합니다. 이는 회사의 생존은 물론이고, 한 단계 더 높은 도약과 지속적인 성장을 위해 반드시 필요한 과정입니다.
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