허들러스에서 그로스 컨설턴트를 채용합니다. (신입 / 경력) | Notion
Google Docs
안녕하세요. 허들러스의 유성민입니다. 저희 허들러스가 앞으로 공격적인 확장 규모를 가지고 있어, 이번 2025년 상반기에 새로운 신입 그로스 마케터(컨설턴트)를 채용하고 있습니다. 혹시 생각나는 사람이 있다면 인재 추천도 환영합니다 :) (소정의 사례비도 함께 지급하겠습니다.)
#1
허들러스는 삼성전자, LGU+, LGCNS, 현대백화점, 신한카드, 휴넷, 중외제약 등 다양한 도메인에서 선두 주자를 이끌어가고 있는 크고 작은 기업들과 함께 조직의 데이터 기반 마케팅 의사결정을 돕는 컨설팅 조직으로 성장했습니다.
#2
그로스 컨설턴트를 뽑는다는 채용공고이지만,
그로스 마케터, 디지털 마케터, 퍼포먼스 마케터와 같이 언어로 표현할 수 있는 직업군에 경계를 두지 않습니다. 커리어로 정의된 직업이 아닌, '데이터 기반으로 비즈니스를 성장시킬 수 있는 컨설턴트'입니다.
#3
AI 시대가 도래하면서, 이제 우리는 또 하나의 큰 변혁에 있습니다.
바뀌고 있는것을 학습하는것도 중요하지만 바뀌지 않는것들을 공부하는 인재를 좋아합니다.허들러스의 이러한 인재상과 방향성에 공감하는 분이 있다면 아래 채용공고 링크를 통해 편히 지원해주십시오.
----
[채용 개요]
1) 채용 포지션 : Growth Consultant (그로스 컨설턴트, 마케터)
2) 채용 인원 : 0명
3) 채용 기간 : 2025년 1월 10일 17:00 까지, 신규 채용이 완료되면 조기 마감할 수 있습니다.
4) 대상 : 신입 및 경력 채용
[허들러스에서 하시게 될 일]
- 그로스 컨설팅 프로젝트 매니징(CSM 역할)
- 그로스 환경 구축을 위한 이벤트 택소노미 설계
- GA4 데이터 분석 및 세팅 실무
- 빅쿼리와 Looker Studio를 활용한 대시보드 설계와 제작
- MMP 툴(애드브릭스, 에어브릿지, 앱스플라이어) 온보딩 프로젝트 및 활용 컨설팅 진행
- CRM 툴(디파이너리,노티플라이, 브레이즈 등) 온보딩 프로젝트 및 활용 컨설팅 진행
- PA툴(GA4, 믹스패널, 엠플리튜드 등) 온보딩 프로젝트 및 활용 컨설팅 진행
- 매체 스크립트 설계와 구현 및 테크니컬 컨설팅 진행
- SEO, Media Mix, Lead Funnel 설계 등 고객 상황에 따라 커스텀 그로스 마케팅 전략 기획 및 실행(컨설팅)
[허들러스에서 제공해줄 수 있는 영역]
- (수습기간) 그로스 마케팅에 대한 커리큘럼과 각종 자료 및 강의를 제공합니다.
- (수습기간) Daily, Weekly, Monthly로 사수가 1:1 온보딩을 돕습니다.
- (수습기간) 자유롭게 회사의 성장을 위해 의견을 개진하도록 돕습니다.
- (수습기간) 매달 말일에 정규직 전환 평가(동료평가 등)를 실시합니다.
- (정규직) 상여 제도가 있어 반기별로 업무 성과에 따라 최고의 인센티브를 제공합니다.
- (정규직) 국내에 모든 마테크 툴들에 대한 지식을 학습할 수 있도록 제반 자료 및 교육을 제공합니다.
- (정규직) SEO, 퍼포먼스마케팅, 택소노미 등 그로스 관련 지식을 모두 마스터한 마케터가 됩니다.
- (정규직) 뷰티, 패션, 식품, 자선단체, 의료 등 업종을 가리지 않고 다방면 경험을 제공합니다.
[채용 PROCESS]
- 1차 : 서류 전형 - team@hurdlers.kr로 제출 (별도 양식 없음)
- 2차 : 면접 전형 - 사무실에서 대면 면접을 진행합니다. 지원자님의 살아 온 길과 철학, 성향을 살펴보는 시간이 됩니다.
- 결과 안내 - 2차 면접 전형 이후 영업일 기준 10일 내 결과를 통보합니다.
_
허들러스는 당신을 한명의 독립적인 전문가로서의 성장을 할 수 있도록, 학습을 위한 훌륭한 환경, 모두가 돕는 사내 문화, 해당 분야의 전문가/기술팀과 협력하여 업무를 할 수 있도록 지원합니다.
_
상세한 내용과 지원 방법은 아래 링크에서 확인 가능합니다.
채용 안내 바로가기 : bit.ly/3ZDGjC5
허들러스 웹사이트 바로가기 : bit.ly/3ZXi8Q9
다음 내용이 궁금하다면?
이미 회원이신가요?
2024년 12월 18일 오전 5:25
�
... 더 보기1. 2~3년 앞을 생각한다면 왜 오늘 100개의 결정을 해야 할까요?
... 더 보기혹
... 더 보기1. 질문은 ‘대답할 수 있는 질문’이어야 하고, 그 대답은 ‘틀릴 수 있어야’ 합니다.
2
... 더 보기