팀장상담소 21편 회사는 학교가 아닌데..! 팀원들이 스스로 해답을 찾지 않고 답만 묻네요 _ 팀장교육,팀장과정, 관리자교육
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경영이란 타인을 통해 일을 이루는 것이다.
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그러므로 사람을 움직이는 것이 본질이다. 그런데 그 ’사람‘이라는 존재에 대해 어떠한 정의를 갖느냐에 따라 어떠한 경영을 할지가 달라진다.
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그리고 그 정의가 사람 본래의 모습과 미묘하게 어긋날 때 그 어긋난 정의를 전제로 고안된 경영의 모습은 현실의 인간에게 삐걱거림과 반발심을 초래하고 그 삐걱거림과 반발심이 경영에 차질을 빚는다.
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물론 인간은 다양하다. 한 가지 정의가 모든 사람에게 통용된다고 생각하는 것 자체가 잘못이다.
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하지만 ’많은 사람에게 공통적인 점은 무엇인가‘를 생각하는 정도는 용서될 듯싶다.
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그것이 내게 있어서 경영을 볼 때의 세 번째 키워드인 사람은 선하지만 나약하다는 것이다.
#서른살경영학
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2025년 1월 22일 오후 10:24
팀장님들, 질문 하나 드려보겠습니다! 오늘은 몇 개의 질문을 들으셨나요? 아마 매일 매일 한 100개 쯤은 되지 않을까 생각이 드는데요ㅎㅎㅎㅎ
... 더 보기안
... 더 보기회사에서 개인의 브랜드를 만든다는 것은 누군가를 불편하게 하는 행위이다.
이게 무슨 말일까?
1. 문제는 고쳐지고 사람들은 적응한다. 위협이 크면 해결책이 나올 동인도 똑같이 커진다.
S
... 더 보기1. '의도적'은 당신에게 가장 중요한 단어다. 우리가 결정하는 데 도움이 되는 유일한 핵심 단어일 수도 있다.