요즘 팀원들과 제일 많이 하는 이야기입니다.

우리가 맡은 일이 꿈꾸던 일과 다를 때가 많습니다. 내가 좋아하는 업무를 하고 싶고, 더 중요한 프로젝트를 맡고 싶지만, 현실은 그렇지 않을 때가 많죠. 나영석 PD님의 조언처럼, 회사는 자아실현의 장소가 아닙니다.

그래서 중요한 건 먼저 주어진 일에서 성과를 내는 것입니다. 성과가 있어야 내가 원하는 선택지를 늘릴 수 있습니다.

🎯 나영석 PD의 현실적 조언 PD가 된 후에도 자신이 원하는 프로그램(개그콘서트)을 3년 동안 요청했지만 배정받지 못했다는 이야기를 들려줬습니다. 하지만 자신에게 주어진 프로그램에서 최선을 다했고, 그 결과가 엄청난 성공으로 이어졌죠.
“1박 2일”이라는 프로그램을 통해 최고를 증명하며, 이후 자신이 원하는 방향으로 일을 설계할 수 있는 기회를 만들어냈습니다.

이처럼 주어진 업무에서 성과를 내는 것은 자신의 선택지를 넓히는 첫걸음입니다.

“내가 좋고 싫고가 중요한 게 아니라, 그걸 성공시키는 게 중요한 거예요. 그래야 내 옵션이 생기는 거지. 맞아, 내 옵션을 먼저 하고 잘된 사람은 전 별로 본 적이 없어요.”

🔥 지금 맡은 업무를 성공시키세요! 내가 좋아하지 않는 일이더라도, 지금 맡은 프로젝트를 성공시키면 더 큰 기회와 선택지가 열릴 것입니다.

성과가 쌓이면, 비로소 내가 원하는 일을 당당히 요청할 수 있습니다. 지금 하고 있는 일을 최고의 결과로 만들어 보세요. 그것이 더 큰 꿈을 이루는 첫걸음입니다.

📌3줄 요약
-회사는 자아실현의 장소가 아니며, 주어진 일에서 성과를 내야 선택지가 생긴다.
-먼저 성과를 내고, 이후 내가 원하는 업무를 요청하라.
-성과가 쌓일 때, 더 큰 기회와 꿈을 이룰 가능성이 열린다.

출처 : 핑계고 채널

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