'경력 있는 신입' 찾습니다!

'경력 있는 신입' 찾습니다!
💡 2024년 최신 취업 트렌드 ‘중고 신입’

신입이지만 1~2년 경력을 갖춘 지원자를 선호하는 기업들이 늘고 있습니다. 제가 했던 말이지만 최근에 #슈카월드 에서도 해당 내용을 다뤘더라고요. 이 부분 다시 정리해 봤습니다!

- 대졸 신입 중 25%가 ‘중고 신입’으로 입사! (500대 대기업 조사 결과)
- 기업 입장에서 교육비 절감 + 즉시 업무 투입 가능 = 개꿀

💡 왜 이런 현상이 벌어질까?
- 채용 감소: 2024년부터 2025년까지 채용 계획 5.9% 감소
- 대기업 취업 경쟁 심화: 신입보다 실무 경험이 있는 사람이 유리
- 경력직 선호 증가: 기업들은 ‘신입 공채’보다 ‘수시 경력직 채용’을 선호

💡 그러면 신입은 어디서 경력을 쌓아야 할까?
- 많은 기업들이 ‘직무 관련 경험’을 중요하게 평가 (75%)
- 신입 지원자도 인턴, 계약직, 중소기업 경험을 통해 실무 역량을 쌓아야 함
- 대기업 직행보다 ‘경력형 신입’ 전략이 더욱 중요해지는 시대

✔ 3줄 요약
1. 기업들은 신입보다 ‘경력 있는 신입(중고 신입)’을 선호하는 추세
2. 공채보다 수시채용, 신입보다 경력직 채용이 증가 중
3. 실무 경험이 없는 신입은 취업 시장에서 더욱 어려움을 겪을 가능성이 높음

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