직원들 자부심 챙기면 애사심은 절로 나온다
서울경제
1.●사람을 귀하게 여겨라.
2.●명랑하게 살아라. 사람은 다 죽는다.
3.고민과 걱정으로 시간낭비 하지 마라.
4.●인생을 즐기지 못하는것은 어리석은 짓이다.
5.몸이 지치면 정신도 지친다.
6.●모든 문제를 남탓으로 돌리지 마라.
7.●책임질줄 아는 사람이 성장한다.
8.책임을 회피하는 사람은 정체된다.
9.우리는 부자처럼 보이지말고 부자가 되어야한다.
10.●하면 된다고 항상 외쳐라.
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2025년 2월 26일 오전 9:13
팀에서 중간 직급을 맡게 된다는 건 무엇을 의미할까요? 아래로는 후배를 챙겨야 하고, 위로는 상사를 모셔야 하는 ‘이중고’에 시달리게 된다는 의미입니다. 후배를 챙기는 것보다 더 중요하고 더 난이도가 높은 게 상사와의 케미를 끌어올리는 건데요. 그런데 이게 말처럼 쉽지가 않습니다.
... 더 보기회사가 직원들에게 요구하는 것 중 하나가 ‘애사심’이다. 애사심은 분명히 숭고한 가치이지만, 그렇다고 강제로 요구한다고 생기는 것은 아니다. 직원들이 먼저 회사에 자부심을 갖도록 환경을 조성해야 자연스럽게 애사심도 고취될 수 있다.
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